(来源:劳动午报)
转自:劳动午报
导航不仅能指路,还能“找工作”。前不久,北京市朝阳区携手高德地图打造了全国首个就业“场景搜索”与“岗位匹配”全面融合的服务平台,构建“一键集成、一屏可见”的就业导航新模式。(11月5日《工人日报》)
据报道,这是朝阳区打造“数字人社”的众多举措之一,以人工智能技术全面赋能人社事业,为求职者提供更智慧就业服务。求职者用AI求职导航,通过移动互联网向定位设备提供求职岗位信息资源和基础服务,可以实现“走到哪、看到哪”的即时求职。目前,该服务平台已集成科研助理、零售导购等岗位2000余个,后续将拓展至超万个。
在数字化浪潮汹涌的当下,AI赋能千行百业是一种发展趋势。“AI+人社”的融合,通过人工智能技术为人社服务赋能,为不同群体求职者量身定制就业方案,提供更智慧的就业服务,让每一位求职者都能在求职途中找准方向、抓住机遇,可以说,这是人社部门积极主动拥抱这一发展趋势的体现。
笔者以为,就业是最大的民生工程,科技是强有力的赋能手段。从一定意义上来说,“AI+人社”是为求职者铺就智慧就业新路径的“导航仪”,让就业服务从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”,更精准地对接了招聘企业和求职者的需求。“AI+人社”也是跨越信息鸿沟的“便民桥”,打破了传统就业服务中由于一些求职者与岗位间的信息不对称,导致出现的“一些求职者难找到合适岗位,一些招聘企业难招到岗位所需的合适人员”的“两难”现象。“AI+人社”通过智能技术优化求职流程、提升匹配效率,不仅为供需双方提供了更精准、高效的服务,同时也为促进高质量充分就业注入强劲动力。
□周家和
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