震惊！深圳一工厂通告称若工作时间看手机将被开除，没有任何补偿

近日深圳一工厂经营困难，严抓厂规，如有员工工作时间看手机，将按违反厂规开除出厂，没有任何补偿。引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看这份网传的通告。

通告

由于经营环境受到国际多种因素严重影响，本公司受到很大冲击，经营非常困难。公司得到多数员工大力支持、辛劳工作，公司非常感谢，但还是个别员工在工作时间看手机。本公司已多次出通知，但还是未有改善，故本公司会在多处地方安装监控录影。如发现个别员工在工作时间看手机，将会按违反厂规开除出厂，未有任何补偿。希望大家能共同努力工作帮助公司度过难关。
某某电器制品深圳有限公司
2025年11月5日

从上述内容来看，这家工厂对工作纪律加码管理了。针对上班玩手机的行为，多处安装监控，发现就直接开除，没有任何赔偿。

虽然公司发这个公告有变相裁员的嫌疑，但是员工在工作时间玩手机是不妥的，毕竟公司支付了工作时间的工资，要做好自己的工作。

针对此事，有网友怒斥，看个手机就开除，这公司有多么的血腥，那如果跟领导顶个嘴不要坐牢吗？

有网友表示，这种事情需要一个前题，就是不能在手机上安排工作。

• 无独有偶，同样是在深圳，此前有网友爆料，刚刚有广东网友发帖称，深圳市最无情的公司，没有之一！

从上述内容来看，就是一个员工因为待在厕所超过5分钟，被领导追问原因，引发两人在沟通过程中出现矛盾纠纷。于是，该工厂根据公司有关规定，对当事员工发布处罚通报，对他进行停工停薪，教育全员要引以为戒。

不可否认，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。

这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。

于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。

而还有部分企业，比如上述这些企业，面对当前严峻的经营压力，很多工厂推出严格的管理制度，甚至是比较奇葩的严苛纪律，员工若没有遵守公司规则而引发职场危机，停岗甚至失业。

因此，在面临当前如此严峻的就业形势下，所有打工人一定要珍惜工作，善待自己，也要尊重平台的游戏规则。否则，一味地较真与“反抗”，容易“引火上身”，伤到自己。当然，如果实在适应不了，可以尝试更换工作。

对此，你怎么看呢？