河北
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评论员 任凯
据深圳广电《第一现场》报道，10月21日，有网友发帖，2025年河南驻马店市事业单位联考招聘里，有一岗位要求上，专科不限专业，本硕却要求一堆，引发质疑。新蔡县招商服务中心工作人员称，该岗位招聘条件系领导定的，是按照岗位需求所设置，不是为某人特设。
本硕招聘要求一堆，专科不限专业，在很多人看来，这件事从头到尾都透露着诡异，超出了正常人理解的范围。大家不明白，同样的岗位，为什么专科不限专业，本科生、研究生却限制了一堆，到底是什么样的岗位需求，可以让地方领导如此“不拘一格选人才”。不限专科限本硕，超出了选人用人的常情常理，一般而言，本科、硕士学历要优于专科学历，无论是在报考公务员、事业编还是社会性招聘，用人单位都会优先考虑，专科之于本硕限制性条件要更严格。
事后，当地工作人员回应称，该岗位招聘条件系领导定的，这一回应也暴露招聘程序或涉嫌违规。事业单位人员招聘有严格的审批流程和规定，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《规定》），地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。招什么人、怎么招人，不是哪个领导说了算。
事业招聘的规范性，关系到公平就业，也关系涉事单位公信力。相较于公务员招聘，事业单位招聘的自主性要更多一些，这也就给人为的“暗箱操作”“萝卜招聘”埋下隐患，容易出现一些影响公平公正的猫腻。前不久，某地发生教师招聘笔试17分进资格复审，就曾引发“萝卜招聘”的质疑。尽管官方回应，是按照正常程序办理，因未设置最低分数线，所以考生符合报考条件。但此番回应也并未平息舆论质疑。这种低分也能进资格复审的教师招聘，难免让公众对其个人能力与岗位适配产生担忧。
回到此事上来，面对公众对于“萝卜招聘”的质疑，一句“领导定的”显然太轻飘，且不说程序上是否合规，就权威性和说服力来说，就差了一截，没有跟公众解释清楚这一设置的合理性。当然，也不是说专科学历就不能报考事业编，在破除“唯学历论”“唯名校论”背景下，用人单位可以结合岗位需要不拘一格选人才，但前提是信息充分公开。
既然涉事单位回应称不是为某人特定，不妨解释得更详细些，从公开、平等、竞争、择优的原则来说，给报考者公平的竞争机会，有利于当地招到合适的人才，也符合事业单位的招聘规定要求。
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