曾听一个互联网大咖说过,他不是那种热衷于社交的人,经常有各方面的人想要认识他,同他谈合作之类,他大都推辞了,因此也失去了一些商业机会。
在商业世界,有的人长袖善舞,口才了得,到哪里都能有朋友,比如马老师那样的。还有就是东哥这样的,虽然老朋友那么几个,但他也喜欢交际,是个场面人,所以他们的生意都做得很大。
但像宗馥莉这样的性格,在人际关系上就有了弱点或破绽,不是说她不聪明,我们看她历年的公开亮相,思路还是很清晰的,心态也很自信,说话比较直接,不绕弯子。
作为宗庆后的女儿,她对商业肯定是有深刻认识的,对企业的热爱,对事业的追求,再加上长期的商业训练,有理论有经验,可以说在企业二代中,宗馥莉是最顶尖的一批。
可这些都不足以驾驭太过于复杂的局面。
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猛兽独行,牛羊成群:这句话害了很多人。
什么样的人会把这个当签名和标榜呢?就是那些自以为是、自命不凡的人,他们自视甚高,对周围的人习惯了居高临下的指指点点,所以自认是“猛兽”,看别人是“牛羊”。
平等是德,轻视人有很大的罪过。
其实自大自负的人往往是自恋自卑,你要是真的很厉害了,那反而谦卑了,人感知自己的渺小,行为才开始伟大。
众生平等,老方说一定要认识到自己并不特别,这不是说随大流和平庸,而是克服小我的狭隘,把个性融入共性,从更高的层面看自己和别人——所有人的本质是一样的。
否则还是有高低贵贱之分,说到底是势利心和攀比欲,这正是庸人的标志。
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做生意离不开人际关系。
在手机领域曾有个知名的失败者,我们看他无论是开发布会还是耍嘴皮子或文字骂战都很有逻辑,反应快,很聪明,有条理,一般人都比不上。
比如某餐饮公司的老板就在他面前屡战屡败,根本不是一个层面上。
但是,我们假设如果让前者做后者的活儿,他能够做好吗?估计不行,尽管后者情绪化,说话都不利索,思维混乱,逻辑很差,不够理性等。
其中的原因是什么?就是后者能干累活脏活,对餐饮行业的门道很了解,跟各方面都能处理好管理,供应链和员工管理都合格,而前者就还是有些清高吧,他做手机时候供应链企业都懒得去拜访,要知道人家雷总那么高的江湖地位都还能放低身段去谈合作呢。
必须说,在商业世界的人际关系中,谦卑和勤奋是非常重要的品质。
聪明人好像是有些社交障碍,不大乐意打交道,做不到“水至清则无鱼,人至察则无徒”,看不上眼的人就不乐意浪费时间,态度也不会伪装,所以就容易给自己树立很多障碍。
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宗馥莉有自己的“小堡垒”。
在谈及自己社交的时候,宗馥莉表示自己想要保持自己的一个空间,“如果跟外面的人接触太多,我就会被同化掉了”。
她在回国后真正的社交不多,有一两个就足够了,再多就是浪费时间,毕竟朋友是需要互相负责的,在她看来自己不需要去迎合谁,“我的家底够厚,没有必要去迎合别人”。
这就体现了她的自信或骄傲,“我希望这是自我的一个开发过程,而不是我需要听听你的价值观,或者是你给我一点建议,我好像不是那样的人。”对她而言,人生的意义就是找到自己,做自己。
所以她就相当于给自己建了个小堡垒,自给自足,不依赖别人,当然也不轻易让人依赖。她叔叔说“六亲不认”,也不算是冤枉,她只是足够独立,不受感情、关系等方面的束缚。
但在父亲宗庆后在世的时候可以,宗庆后的存在本身就是一种支持或遮风挡雨,当生意做大了,怎么可能一直在自己的世界里呢?
作为企业的一号位,你可以不擅长、不喜欢社交,但必须有个人为你分担这项工作,对是“工作”,无论喝酒应酬还是人情往来,都是生意的一部分,在中国这种人情社会的阶段,不能只谈合同和规则。如果对方不信任你,那就不会认可你,不愿意给你合作的机会,尽管你条件好。
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没有妥协就没有真正的强势。
强势的对立面是弱势,这就意味着你强势就有人弱势,就像美国人一样,它强势的结果就是别的国家吃亏。
生意的大原则是和气生财,强势是对着生意的,是要敢于拼搏,敢于冒险,而不能是对着人的。
一个不能改变自己的人就什么也改变不了。
在人性的丛林中,靠意气之争是行不通的,还是要通权达变才行。
强唯有包含了弱的部分,才是真强。为了主要目的而善于妥协的人,才能赢得成功。合作共赢嘛,你不跟人合作,哪有什么生意?
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