欠薪3年、法院悬赏却营收550亿，赞助“渝超”的新鸥鹏有何玄机？

一家号称年营收550亿元、位列中国民营企业500强的教育地产巨头，正被法院以1000万元悬赏寻找财产线索，并已拖欠员工工资长达三年。

这就是新鸥鹏实业有限公司呈现出的撕裂现实。近日，它因赞助2025年重庆城市足球联赛、并再度上榜“中国民企500强”（第220位）和“中国企业500强”（第446位）重回公众视野。然而光鲜排名的背后，是数百名被长期欠薪的员工和大量追讨无门的供应商，共同映照出这家企业魔幻的两面。

一、新鸥鹏的崛起之路

1993年，伴随市场经济浪潮在全国范围内的涌动，全民经商热情高涨。在这一背景下，重庆大学与港资企业共同投资300万元（分别出资180万元和120万元），联合创办了鸥鹏计算机软件公司，标志着新鸥鹏集团的前身正式诞生。

同年7月，该公司实现首次战略转型，业务方向从软件开发转向房地产开发与工程建设，并相应更名为重庆鸥鹏物业开发有限公司，由此奠定其地产属性的基础。此后，鸥鹏物业通过合资形式成立鸥鹏科技，进一步拓展业务版图。

2002年，在全国校办企业普遍面临经营困难与改制压力的大环境下，鸥鹏系企业迎来关键转折点。时年30岁的周永勇敏锐察觉到这一机遇，凭借与妻子汪萍共同创立的重庆吉旭建筑有限责任公司，以1120万元收购鸥鹏科技，入主欧鹏系。周永勇自此出任董事长，主导企业战略变革。

在周永勇的带领下，鸥鹏科技的教育产业迅速壮大，先后成功建设一批教育实体，实现了“教育+地产”双轮驱动的发展模式。

截至2021年，该集团在教育领域的布局已涵盖多个学段，在高等教育阶段，旗下运营重庆财经学院与重庆建筑科技职业学院；在基础教育阶段，构建了以“巴川中学”品牌为核心、覆盖小学至高中全阶段的K12教育体系；学前教育阶段则以“巴川国际连锁幼儿园”为主体，最终形成了一条从幼儿园到大学的完整教育生态链。

二、百城战略下的现实落差

业内人士披露，周永勇凭借其大手笔的行事风格，曾为新鸥鹏吸引来了一批优秀的追随者。例如金科集团前副总裁李战洪、龙湖地产成都公司原总经理张雪樵、华宇集团原总裁张为耕、东原地产原总经理魏锂、光华集团原总裁秦晓东等等曾在一段时间内容集中加入新鸥鹏。

其中的李战洪就在采访中坦言，新鸥鹏实行的“集团、区域、城市、项目子公司的四级合伙人制度”是吸引他加入的主要原因。新鸥鹏的部分项目公司直接由高管持股，例如张雪樵曾分别持有重庆清鸥置业、贵州清鸥置业100%和55%的股份；秦晓东持有山东新鸥鹏文旅20%股权……

2014年，新鸥鹏提出“3年左右在香港上市，3-5年进入全国房企20强、重庆前2强”的宏伟目标。同年6月，新鸥鹏集团在夺地大战中，斥资18.39亿元竞得三圣乡4宗优质地块，宣告进军成都。而后因未支付土地款、未动工，于2017年被政府收回，损失保证金2.98亿元，成都折戟。

2019年周永勇将集团总部由重庆迁至北京，意图重振旗鼓，并显著加快了全国拿地步伐。据新京报报道，2019年新鸥鹏全国新增项目11个，签约项目30余个，总投资额超700亿元。

2021年3月，新鸥鹏在北京钓鱼台国宾馆举办教育城（镇）100城战略发布会，推出涵盖教育城、文教城、科教城的产品体系及11个核心产业IP。周永勇明确提出“不止于39城”的扩张目标，并宣布推进百城战略，展现出打造“千亿鸥鹏”的明确决心。

尽管扩张姿态强势，但实际成果似乎并未完全达到预期。克尔瑞数据显示，其全口径销售额从2017年的152.6亿元（行业第100位）下滑至2018年的149.6亿元（第127位），2019年和2020年均未进入行业TOP200榜单。这与它自身宣称的“百强房企”地位以及2014年定下的“20强”目标相去甚远。与此同时，高薪聘请的“梦之队”高管团队，也在短时间内陆续离职。

三、欠薪疑云与法院悬赏令

事实上，新鸥鹏早已面临诸多挑战。早在2022年，集团的欠薪问题已初现端倪。根据员工爆料及地方法院执行信息，部分项目公司开始出现工资发放延迟现象，个别员工被拖欠2-3个月工资。

2023年，欠薪问题加剧，内部管理也逐渐失控，员工被拖欠工资的时长普遍超过5-6个月，部分岗位甚至高达10个月以上，部分员工被迫“自费上班”。一周前，一份来自“被长期拖欠工资的离职员工”的公开信指出，“已有240名离职员工被拖欠工资总计约4800万元，部分同事被欠薪时间长达36个月。如果加上在职员工的欠薪，总金额预计接近3亿元。”

企查查统计，在2016-2025年，重庆新鸥鹏教育投资（集团）有限公司共有69条自身风险，多为司法诉讼风险

2024年，重庆一地法院发布悬赏公告，悬赏新鸥鹏集团。悬赏金额高达1000万元。法院承诺，只要提供真实有效的线索，一旦执行成功，就给10%的财产奖励。

就在4个月前，周永勇还因被四川省地方法院限制出境而登上新闻，根据德阳市高新区建设局局长回复，新鸥鹏文教城项目还有几千套房未交付。

新鸥鹏的欠薪问题影响范围广泛，不仅波及内部员工，还涉及大量供应商与农民工。有农民工反映，自2023年3月在四川西充县新鸥鹏教育城三期二组团项目工作以来，工资至今仍未结清。虽已向劳动监察大队提交材料，但截至2025年9月18日，问题仍未得到处理。

此外，四川融鸥置业有限公司（为新鸥鹏旗下项目公司）也存在欠薪行为。2024年11月22日，广汉市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求该公司支付申请人林某廷工资共计114,028.84元。裁决同时明确，当事人可依照《民事诉讼法》相关规定，向人民法院申请强制执行。

新鸥鹏集团与多家供应商也存在合同纠纷，主要涉及服务费、工程款等。深圳瑞捷工程咨询股份有限公司因“服务合同纠纷”起诉新鸥鹏企业管理集团有限公司；苏文电能科技股份有限公司与天津新鸥鹏文化发展有限公司存在“建设工程施工合同纠纷”；此外，南昌新鸥鹏文化教育发展有限公司也涉及多个追索劳动报酬纠纷的开庭公告，反映出其相关项目在资金链上可能存在的问题。

四、教育外衣下的“惊天豪赌”

颇具讽刺意味的是，在深陷欠薪漩涡的情况下，新鸥鹏却成为了2025年重庆城市足球超级联赛（“渝超”）的赞助商。

“渝超”是全国最大规模的城市足球联赛，由38个区县及两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区组队参加。赛事分5大赛区、2个阶段，时间跨度达8个月。

新鸥鹏的赞助行为看似是一次正常的品牌营销活动，但考虑到公司连员工工资都无力支付，却有钱赞助体育赛事，不免让人怀疑其真实动机——这可能是为了维持品牌曝光度和公众形象，试图向市场、政府、债权人传递“经营正常”的信号。

新鸥鹏集团一直以来以“教育+”为主打理念，声称专注于打造教育全产业生态链。其典型的运作模式正如在四川德阳落地的教育小镇项目：总投资约258亿元、规划占地约4700亩，旨在构建一个集巴川K12学校、教育MALL、云教育产业园及住宅开发于一体的综合片区。

问政四川页面显示，有业主投诉新鸥鹏文教城商品房存在诸多问题

但作为非上市房企，新鸥鹏的融资渠道相对受限，高度依赖债务扩张支撑其雄心。早在2018年年中，其总负债就已达到约142.5亿元，资产负债率为74.96%。而到2021年，这一数字更是攀升至惊人的90.74%，反映出企业在快速推进多个大型项目的过程中积累了大量债务。高企的负债率无疑增加了企业的运营压力，并可能影响其在建项目的品质与交付保障。

尽管德阳等项目部分住宅区已实现交付、巴川学校也已开学，但“问政四川”显示，自2023年以来，多位购买了新鸥鹏文教城的业主反映“交房延期、景观减配、不通水电气等”问题。这些问题不仅影响了业主的居住体验，也可能对新鸥鹏以“教育”为核心的地产品牌形象造成冲击。

周永勇或许心知肚明，如若失去“教育”这个宣传支点，他旗下的地产产品，在规模落后的情况下将更没有生命力。

结合“教育”噱头，为地产项目添色的开发商，并不在少数；但这样大开大合地提升至战略层面，并不断加以渲染的，也仅新鸥鹏一家而已。它无疑是特立独行的存在，但这种特立独行如今却陷入了欠薪、悬赏和质疑的重重迷雾之中。

来源：商界重庆