江苏评估重大项目吸纳就业能力

（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网南京讯 （通讯员 苏仁轩）近年来，江苏进一步强化就业优先导向，聚焦将经济增量转化为就业增量，加快建立重大项目带动就业评估机制，实现重大项目推进与就业扩容提质同步。2024年，全省投产的144个制造业重大项目建成后，带动15万人稳定就业。

省人社、发改、工信三部门联合印发《关于开展公共投资和重大项目带动就业评估的通知》，构建起“部门协同、市县联动、突出重点”的工作格局，在安排、推进重大项目过程中不断强化就业导向。分类型、分领域、分规模统计项目在建设过程中和项目建成运营后的人力资源数量、素质、专业等需求，突出高校毕业生、职业类院校毕业生、农村劳动力等重点群体需求，对项目建设过程中和项目建成运营后带动就业情况进行分阶段全面评估，形成科学完备的评估体系。建立分工协作的工作机制，发改、工信部门负责公共投资和重大产业项目的信息共享发布；人社部门牵头对接发改、工信、生态环境、住房建设、交通运输、水利等投资项目主管部门开展公共投资和重大项目带动就业评估工作。

各级人社部门安排专员对接公共投资和重大项目评估工作，加强与公共投资主管部门、重大项目实施单位的沟通衔接，跟踪投资项目落地、建设、投产等情况，结合项目用工、带动就业需求等信息，及时跟进用工指导、人员招聘等服务，推动实现项目建设、经济发展和促进就业间的良性互动。持续优化重大项目征地保障服务，实施重大项目建设过程中，涉及被征地人员的，人社部门提前介入被征地农民就业社会保障工作，简化审批手续，压缩审核时限，重大项目做到随到随办。及时发掘归集岗位需求，安排重大项目用工服务专员主动联系、上门收集、系统梳理重大项目岗位及用工需求信息，依托“就在江苏”智慧就业服务平台进行广泛发布、定向推送岗位信息，举办专场招聘会，积极为重大项目做好定向用工招聘、劳动关系指导等服务。

统筹考虑重点项目建设与人力资源需求，提前与项目负责人沟通衔接，帮助储备引进人才，按需开展职业技能培训，全面落实各项就业和培训补贴政策，有效满足项目用人需求，为公共投资和重大项目提供针对性政策扶持。鼓励各市、县（区）在做好现有评估工作的基础上，积极探索建立不同行业类型、不同建设阶段投资项目带动就业评估指标体系、测算方法、实施程序和奖惩机制。省市县联动开展事前评估，按年度对项目带动就业情况、用工方面存在的困难和建议等情况实施综合评价，为制定和调整促进就业、扶持企业发展等政策提供依据，为公共就业服务机构提高服务质量提供借鉴。（编辑：吴叶柳）