贵州
安徽有位企退大哥，养老金晒出来吓一跳——9000多！
65年生，40年10个月工龄，个账存了24万多。
缴费指数常年1.6以上，最高到2.
0188。基础养老金4841，个账1803，过渡性2366，加起来9011。
有人晒养老金1000多，说买菜都得算计着花。同是企退，差距咋能翻9倍？
看工龄，大哥40.9年，有人可能刚满15年最低线。看缴费指数，他2.
0188，有人按60%最低档交。安徽计发基数7842元，全省统一算基础养老金。
可居民养老就不一样了，合肥220元，宿州140元。同省不同市，养老钱差出半头猪。
2024年安徽养老基金缺口117亿，收1421亿，支1538亿。老龄化率19.8%，比全国高，养老压力实在大。
企业年金覆盖率不足8%，浙江15%，上海22%。
光靠第一支柱，担子太重了。
大哥在马钢这类国企，收入稳，缴费基数年年涨。
2012年6020元，2023年12256元，翻了一倍多。
有人当年工资低，只能交最低档，个账没存下钱。安徽年限只保留一位小数，40年10个月算40.9年。
其他省算两位，这点规则差异也影响结果。
农民养老更难，基础养老金最低143元，最高220元。个人账户全靠自己交，200元档交15年，每月才多30块。
多支柱养老喊了多年，安徽个人养老金开户700万。可人均一年才存2100，浙江3500，差了一截。
今年安徽要统收统支养老基金，省内调济能力变强。但合肥和阜阳社平工资差30%，统一基数还得等等。长三角社保一卡通通了，领钱认证方便，待遇还是各算各。
养老金高低，真不是一句“不公平”能说清的。
工龄长、缴费多，自然拿得多，这道理谁都懂。可那些当年工资低、没好单位的，咋办？有人说“多缴多得”天经地义，有人说“兜底要更牢”。
养老金这事，既要讲公平，也要讲激励。
未来咋优化？
多交多补，少交兜底，可能是方向。
您身边有养老金差距大的例子吗？评论区聊聊。
注：案例数据仅供参考，具体以官方核定为准。
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