深圳80位珠宝首饰从业者有了专属职称

这个新职称，含“金”量拉满!8月18日，2024年度深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审委员会评审通过人员完成公示。这也意味着，首批通过评审的80位从业人员，经例行相关程序之后，就将正式拿到专属的职称证书。

首届深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审启动仪式暨评审专家培训会日前在罗湖区国检珠宝大厦举行。在为期两天的时间里，来自全国各地的13名顶级专家严格遵守评审工作纪律，以创新、质量、能力、业绩为导向，完成2024年度珠宝首饰工艺专业正高级、副高级、中级、初级职称评审会议，一批扎根产业实际、原创性强、且具备前瞻性眼光的珠宝首饰专业技术人才脱颖而出。

记者了解到，此次评审工作共吸引了黄金珠宝行业头部企业从业人员在内逾千人参与，最终公示名单显示，顺利通过评审的有80人。其中，高级工艺美术师1人，工艺美术师25人，助理工艺美术师49人，工艺美术员5人，绝大部分都是在我市各大珠宝公司从事珠宝首饰设计制作的人员。

“评审工作建立了具有珠宝首饰行业特色的评价指标，设业绩成果、数字化融合能力、跨界创新能力等30个评价要素，更加突出创新能力、时代导向和产业需求导向。”罗湖区人力资源局专技科有关负责人介绍。

业内人士表示，此前相当长一段时间里，珠宝首饰工艺专业人员职称评审被纳入工艺美术大类评审，但该系列职称评审涵盖了雕塑、金属、漆器、刺绣和乐器工艺等20余个专业门类，专业性、评审标准无法充分体现珠宝首饰工艺专业特色和独特之处，这也导致人才参与意愿不高。

去年12月，经深圳市人力资源和社会保障局批复，全国唯一单设的珠宝首饰工艺专业职称评委会——深圳市珠宝首饰工艺专业高级职称评审委员会在罗湖成立。其不仅将珠宝首饰工艺专业从现行工艺美术大类职称评审中独立出来，还在省工艺美术系列职称评审的标准基础上，结合珠宝首饰行业特色和人才特点建立量化评分指标，在人才评价机制、模式等方面实现多项全省首创。

“这次的职称评审开创了整个行业的先河，以官方认可的形式，为从事珠宝首饰设计、制作、研究的人员，开辟了职业能力评定的专属通道，建立了专业技术人才评价体系，对于人才的吸引力和激励作用都是非常明显的!”珠宝设计师潘焱表示。

深圳特区报 记者 赵新明 张铭