2025年日本大学生起薪约合11615元，高中生约合9620元

据日媒报道，2025年4月入职的新员工起薪调查显示，日本大学毕业生起薪为23万9280日元（约合人民币11615元），高中毕业生为19万8173日元（约合人民币9620元），均较上年增长约5%创历史新高。

根据日本产劳研究所本月发布的《2025年度起薪确定调查》显示，2025年4月已确定的起薪中，日本大学毕业生同比上涨5.0%至23万9280日元，高中毕业生同比上涨5.37%至19万8173日元，均刷新历史最高纪录。相较2020年4月的数据（大学毕业生20万9014日元、高中毕业生16万9687日元），五年来两类学历起薪均提升约3万日元（约合1456元）。

2025年4月，日本博士毕业生起薪同比上涨5.32%至26万4873日元（约合12856元），硕士毕业生同比上涨5.25%至26万905日元（约合12665元）。日本高中、本科及研究生学历起薪增幅均超5%，显著超越上年水平。本次调查向3000家日本企业发放问卷，最终获得336家有效回复。

关于起薪调整情况，72.0%的日本企业表示"已上调"，仅次于2024年创下的历史最高纪录（75.6%），居历史第二高位。该研究所分析称，增幅略逊上年系因去年大幅调薪企业较多产生的回调效应。上调原因（多选）中，"确保人才"占比最高达71.1%（上年73.5%），其次为"配合在职员工基本工资普涨"占48.3%（上年43.4%）。

未调整起薪的日本企业占比23.8%，主要理由包括"未实施全员涨薪"（31.3%）及"现行标准已具竞争力"（30.0%）。无企业表示下调起薪。

对于未来趋势，该研究所薪酬研究部伊关久美子分析称："尽管日本经济前景存在不确定性，但整体企业业绩向好。若明年春季劳资谈判延续涨薪基调，起薪有望持续上升。"她同时指出："业界动态、同规模竞争对手及地区薪酬水平对起薪决策影响重大。虽然企业普遍认同涨薪对人才争夺的必要性，但需平衡新老员工待遇差异。未来除薪酬外，通过缩短工时、增加休假等福利优化工作环境，将成为企业人才战略的重要方向。"

日本领军企业调薪动向更加显著。三井住友银行今春将本科综合职起薪从25.5万日元大幅提升至30万日元大关（约合14563元）；运营优衣库等品牌的迅销集团也将新人起薪从30万日元上调至33万日元（约合16019元）。