湖北
在体制内，由于编制身份不同、工作岗位不同，在薪资待遇上会有很大的差距。通行的说法是，在体制内的公检法等单位是薪资待遇较高的，据说普遍会高于20%至30%。
至于这个说法是否准确不得而知，且各地都会或多或少有一些差异，不过公检法单位的在编人员的确比体制内去其他单位的在编人员的薪资待遇要高。
今天向大家分享一个公检法单位的在编公务员的薪资待遇情况，这名公务员来自于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市某基层法院公务员的薪资待遇情况。
这名公务员自称具有大学本科学历，通过公务员国考进入体制内，成为了乌鲁木齐市基层法院的一名公务员，目前的职级是五级法官助理。
据他透露，他现在每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分和个人所得税之后，每个月实际发放到他银行工资银行卡上的金额在7500元左右，这个收入包含了各类津贴、补贴和月绩效奖。
年底的时候，还会根据当年的综合目标考核结果，核发一笔年终绩效奖，金额大概在20000元左右。
五险一金也是按照规定进行核算后汇缴的，每个月他双边公积金加起来一共是1920元，全部注入到他个人的银行工资卡里了。
除此之外，就只有工会福利了，发一些便宜的米面油等物资。
根据上述薪资数据，咱们一起来进行一个汇总，看一下全年的整体情况。
可支配收入：7500元*12个月+20000元=110000元
公积金收入：1920元* 12个月 =23040元。
综合收入：110000元+23040元=133040元。
从上述计算结果可知，这名新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市基层法院的五级法官助理全年的综合收入是13.3万元。其中：可支配的收入是11万元，住房公积金账号汇缴收入是2.3万元。
对于这样的一个薪资水平，大家觉得与新疆乌鲁木齐市基层法院公务员的薪资水平相符合吗？如果相符合，这个收入在乌鲁木齐市算得上是高收入吗？
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