建龙集团板带冷热轧工艺技术及关键共性问题研修班成功举办

5月27日-28日，建龙集团板带冷热轧工艺技术及关键共性问题研修班在北京科技大学成功举办。研修聚焦板带生产实践中的关键共性问题，通过专题培训、研讨交流与主题研修相结合的形式开展，旨在提升技术人员的专业素养与问题解决能力，推动技术创新与产品提质增效。

据悉，本次研修分为内外部专家讲座和主题研修两个环节。内外部专家专题讲座部分，邀请了北京科技大学知名教授及建龙集团专业牵头人，重点围绕板带冷热轧的质量控制、工艺技术等8个方面的主题进行了授课。研修学员与内外部专家对板带冷热轧关键共性问题进行了研讨，专家提出了诸多宝贵建议。专题研修环节，各小组围绕“热基镀锌工艺”主题进行专题研修，本次研修采用标准化、规范化的研修流程步骤，按照问题聚焦、现状分析、对策制定、行动计划、评比发布等5个环节，过程中各组团队成员围绕主题群策群力，发挥群体智慧，形成可执行的研修成果方案。整个研修过程内外部专家全程指导，全部学员深度参与，实现了个人学习向组织学习转变。通过此次主题研修及成果分享，集团板带子公司之间互相借鉴了先进工艺、装备升级等经验，制定了本公司热基镀锌工艺及产品的提升目标和提升计划。最后，此次研修班还对优秀研修成果获奖单位进行了表彰。

建龙集团人力资源总监万海波指出，在当前行业面临严峻挑战的形势下，全面提升专业队伍的综合素质和解决问题的能力已成为建立企业核心竞争力的关键要素，专业能力是我们破局制胜的核心内功。今年，集团在专业牵头人体系建设上迈出关键步伐，聘任了28名位专业牵头人并对专业牵头人管理机制进行了深入思考，同时子公司专业牵头人的设置和聘任工作全面展开，其核心目标就是打造具有建龙特色的专业牵头人机制和引领能力，营造专业氛围和专业人员的使命感、成就感、归属感。他表示，本次研修班精准聚焦板带工艺技术提升，瞄准具有重大价值贡献的关键问题，要着眼解决行业共性痛点问题确保研究效益规模化产出。他要求集团总部要强专业、优协同、深服务，与子公司专业力量组成深度融合的专业团队矩阵式推动，让专业能力真正转化为强大的行业竞争力。

本次研修班聚力协同攻关，共促提质增效。通过“训战结合”模式，坚持问题导向，突出实践导向，强化团队导向，显著提升专业人员在跨专业协同作战、系统性解决复杂问题的能力，真正做到了学有所获、学有所用、学有所长。

北京科技大学知名教授，建龙集团板带及冷轧专业牵头人以及各子公司技术骨干等50余位代表参加了本次研修班。