蓝营自爆“罢绿”全线溃退，“罢瑶”失败揭最软肋

文︱陈景圣

罢免民进党籍民代吴思瑶的行动，曾是中国国民党“以罢制罢”策略的第一波试水，也是蓝营立下的指标性战役之一。然而短短数周之间，这场政治操作竟从“势如破竹”跌入“全面溃败”。随着“鲑鱼回邮”更换领衔人失败，罢免案陷入程序性瘫痪，罢瑶团体“地动删瑶”几近崩盘，“大罢免”行动彻底暴露出蓝营在战略、组织、法律理解乃至制度应对方面的系统性短板。

国民党本打算以“罢绿”回击绿营针对31位蓝营民代的罢免提案浪潮，营造政治对峙的对等张力，并塑造“反守为攻”的态势。但从吴思瑶案来看，蓝营先是在领衔人张克晋突遭司法压力退出后陷入人事混乱，继而推出所谓“鲑鱼回邮”计划，试图让备补人临危接手、维持罢免程序。这一听似精巧的应变之策，却最终在中选会的严苛法条面前轰然倒塌。依据《选罢法》，备补人须获得二分之一以上提议人书面同意方能接棒领衔人，而罢瑶团连这一基本法律要求都未能达成。中选会依法驳回更换申请，意味着罢免案即便二阶段连署人数足额，也无合法领衔人推进下一步。

罢免机制原本即是台湾选举制度中至高门槛、最重程序的直接民意手段。要使之成案，必须有扎实的组织基础、明确的政治动员、专业的法务支撑和群众热度的持续维系。国民党此次罢瑶案几乎四者皆无，策划仓促、领衔人临阵脱逃、二阶段连署进度缓慢，最终更因制度门槛而“技术性阵亡”。

更令蓝营尴尬的是，在罢瑶案遭遇重大挫败之际，另13起针对民进党民代的罢免案也同步遭遇“连署冷场”。原定5月底起陆续进入第二阶段连署期，但据多家岛内媒体观察，基层响应冷淡，加之司法系统大动作侦查“连署伪造案”“个资滥用案”，已使各县市罢免动员人心惶惶，蓝营基层组织深感“不敢再签、不敢再送”。有人形容，这是“斩草除根式司法寒蝉效应”。

而这一切，都在为一个注定会被写进台湾政治操作教科书的“历史性失败”奠定数字：31:0。这场“蓝营罢绿”的所谓大反攻，可能以31席全部挂蛋、无一进入投票阶段告终。这不仅是一次选举战术的全面溃败，更是一次政治颜面的崩塌。国民党高喊“以罢制罢”，却落得自己罢免案全部胎死腹中，而绿营则在“围点打援”的逆操作中安然无恙。

吴思瑶案本为蓝营最具操作空间的一役。其人担任民进党立院党团干事长，选区台北市第一选区（士林、北投）又在2024年大选中因蓝白分裂才艰困连任。现阶段在野整合已趋成形，若罢免成案并成功投票，将是对民进党高层的一次象征性重击。但即便在这样的“天时地利”下，罢免案仍因人事不稳、程序瑕疵而沉没，显见蓝营在复杂政治项目上的统筹执行能力令人堪忧。

岛内资深媒体人樊启明评论，“罢瑶”失败是多因素叠加下的“必然崩塌”：从组织涣散、法律意识薄弱，到领衔人临阵弃守，再到罢免节奏过急缺乏冷静推演。更不提“鲑鱼回邮”计划虽然名义上希望“反应民意”，实则欠缺法律立足点，仅是话术包装下的程序妥协，终究无法绕过《选罢法》的硬门槛。

而更令人忧虑的是，国民党似乎并未从幽灵连署案、程序瑕疵案中真正吸取教训。据岛内媒体报道，在试图更换领衔人的2399份同意书中，竟有多达700份被中选会认定无效。这不是一次技术性误伤，而是政治粗糙化、组织能力全面崩溃的体现。

反观民进党，则在攻防两端都展现出更强的纪律与控制力。在蓝营处处遭遇“制度反噬”时，绿营不仅顺利规避了罢免风险，反而借“依法行政”之名在全台压制蓝营连署能量，形成司法、行政、民意的“三位一体反制效应”。港媒直言：“蓝营若无战略重组，面对绿营排山倒海而来的罢免攻势，只怕未来被制度‘完全拿捏’。”

政治，从来不止是口号与激情的舞台，更是一场比拼制度理解、组织调度与战略定力的复杂博弈。在这场“大罢免”中，国民党丧失了节奏、方法与制度支点。更可悲的是，它或许还未意识到自己正是败给了那些最不被重视的细节。

在台湾未来更为激烈的政党攻防中，“31:0”不会是一个孤立的分数，而将成为一次制度挫败的典型范例。它提醒所有政党：若无严密组织能力、合规执行路径与全盘战略部署，仅靠口号动员与短线操作，是远远不足以赢下这场制度博弈的。