令人窒息的加班文化何时休？

密集的职场丑闻让人生出一种错觉：2025年，好像失业或者辞职并不是坏事，找不到工作更像是上天在偷偷保护你。

当下的职场现象：加班裹挟着猝死和失业

2025年第一季度全国城镇失业率只有5.3%，看着好像并没有比往年高多少，可是身边不工作的人越来越多，就连互联网也掀起了一股大城市的失业青年回流农村创业搞自媒体的飓风；

真实的失业情况究竟如何，谁也不知道，那些有工作的永远也体会不到失业一年多，每天找工作被拒是一种什么人间体验？

可是最近的几则新闻让人心惊：原来加班过度是会死人的，年轻人也不例外。

某米被爆：日均工作11.5小时

据多家新闻媒体报道：国内大厂某米要求员工日均工时不低于11.5小时，否则就会被约谈、劝退；

而且，这种加班是没有加班费的，周六日也可能会通知员工来加班，如果你敢多嘴问一句有没有加班费或者调休；

他们会说你没有主人翁精神，如果在请假和非工作日没有回复领导的加急飞书，会被批：不负责任！

不知道这算不上精神PUA呢？

更离谱的是，人家通知加班从来没有书面或者邮件通知，而是口头传达或者秒撤回，员工想留证据维权都很难；

早前这家大厂还被爆出：员工每天上厕所的时间都要精确到分钟报备；

很难想象这居然是国内首屈一指的大厂作风？最离谱的是，已经塌到这种地步了，还有网友在找补，类比流水线工厂的12小时？

没有人想黑任何企业，是他们压榨得太狠了，永远不要对任何企业家产生光环崇拜；

因为在真相撕开的那一瞬间，没有人是无辜的清白者。

3、佛山某公司：要求员工每月至少加班10晚以上

据维度新闻报道，佛山一家公司要求员工从4月份起，每天加班三小时，每月加班10晚以上，月均加班时长高达30个小时。

这两年加班的企业越来越多了，职场过劳死、加班猝死也越来越多，而且越来越年轻化了；

可是另一边却是很多人找不到工作以及每年上千万大学毕业生，毕业即失业的相悖现实；

为什么会这样呢？

因为越加班，一个人能承担的工作量越多，职场淘汰的人就越多；

失业的人越多，社会的整体消费力就越低，企业生产的产品就会量价齐跌，利润就越低，继而降薪裁员更加迅猛，如此就陷入了怪圈。

所以，越加班，整个职场大环境就越差！