山东
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯日前，济宁医学院2025年春季校园招聘会在太白湖校区体育场举行。学校党委书记张建华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮走访各招聘展位，调研各单位选人用人情况，与应聘毕业生面对面交流，了解各专业学生求职需求。
本次招聘会精准对接医疗卫生行业需求，吸引400余家优质用人单位参会，提供1.2万个优质就业岗位。为加强校地合作，提高毕业生就业岗位精准推介和选择，济宁、枣庄等地市组团参会。山东省卫生科技与人才发展中心设立住院医师规范化培训政策咨询专区。曲阜市中医院等医疗机构推出“简历投递+现场面试”快速通道，实现人才供需高效对接。各用人单位与毕业生深入交流，举办35场用人单位宣讲会。
校地推出多维服务体系，进一步提升就业服务实效。济宁医学院各二级学院负责人携毕业班辅导员驻守“暖心服务站”，提供定制化简历问诊；驻地人社部门与学校武装部分设政策咨询专区，集成职业规划、创业扶持、应征入伍等咨询服务；联合济宁市人力资源和社会保障局在招聘会现场同步开展“直播荐岗”活动，让优质岗位“触屏可及”，助力大学生与用人单位“云端洽谈”，线上观看量近4万人次。
据统计，现场吸引4000余名济宁医学院毕业生到场求职咨询，来自医学检验技术专业的应届毕业生王相昊同学说：“跟我专业对口的医院和企业就有40多家，学校为我们搭建的‘双选’平台既贴心又方便，我做了精心准备，并且给心仪的单位都投递了简历，希望能找到施展才华的舞台。”枣庄市卫健委工作人员张博文表示：“‘政-校-企’联动的招聘模式，既提高了招聘效率，又能精准对接专业人才。”
青春扬帆正当时，砥砺奋进向未来。济宁医学院将持续举办各类专场宣讲会和招聘会等活动，拓宽就业渠道，强化职业指导，为学生“职”引方向，为区域医疗卫生事业输送更多高素质人才。
闪电新闻记者 苏佳 报道
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