翠竹街道联合多部门启动“珠宝直播新星计划”：全方位培养人才，精准促进高质量就业

为推动辖区居民、高校毕业生高质量充分就业，解决珠宝企业直播技能人才短缺难题，精准服务新就业群体、广大女职工，罗湖区翠竹街道携手区委组织部、区委统战部、区委社工部、区妇联等多个部门推出“职等你来 益企闪耀”水贝珠宝直播新星培育计划，于3月31日，在水贝社区党群服务中心水贝夜校正式启动。

公益赋能，搭建就业创业“直通车”

启动仪式现场，水贝黄金珠宝产业虚拟园区党委班子成员唐国才、王振、陈晔平、涂兴财、张文扬、陈嘉燕、王伟龙、张国辉等，为16家“水贝珠宝直播实训基地”颁发荣誉证书，水贝夜校职业技能培训、就业创业服务从“课堂”延伸到“产业”，由“实训”延伸到“实战”，打通人才培养“供需”两端，进一步完善了“产教研学创”融合的黄金珠宝人才培养体系。

在启动仪式上，水贝社区党委书记曾文如对“职等你来 益企闪耀”水贝珠宝直播新星培育计划进行了深度解读。她介绍，该项目以“珠宝鉴赏+直播技能+实战演练”为核心课程体系，开展为期16天的集中培训，包括基础理论、带货实操、视频剪辑、运营技巧，以及到直播企业、直播基地研学等，将于4月下旬开展职业技能比拼和就业“双选会”，构建了从“素人”到“职业主播”的全链条成长路径，确保学员实现高质量就业，同时为珠宝企业精准输送复合型直播人才，有效破解珠宝行业“专业培训成本高、人岗匹配周期长”的痛点。

定向培养，开启人才“定制”新模式

为了解企业用工需求，翠竹街道党工委、水贝黄金珠宝产业虚拟园区党委积极整合政府、行业企业、职业院校、专业机构资源，携手龙头企业推出“零门槛入学+全周期补贴”帮扶机制，健全“企业下单—夜校接单—学员成单”订单式培养体系，实现“入学即入职、实训即实战、结业即就业”，努力为求职者梦想启航增添“专业培训、实战演练、就业推荐”三大引擎，为企业人才升级开拓“定制培养、精英输送、品牌助力”三维赋能。

截至目前，经过密集的调研走访，累计征集124个就业岗位，与深圳大学、深圳城市职业学院、深圳技师学院等9家院校开展校园招聘，目前报名人数168人；与赛菲尔、诗普琳等20家珠宝企业签署人才定向培养协议，开启直播人才“定制”新模式。

企业代表表示：“直播电商已成为拓展市场的重要渠道，此次合作将有效解决企业直播技能人才短缺问题。”

湾区联动，深港澳台青年共筑“宝都”新未来

在粤港澳大湾区深度融合发展的时代背景下，“职等你来 益企闪耀”直播新星培育计划通过联动区台港澳局，首次开通港澳台青年报名专属通道，吸引21名港澳台青年跨越山海而来。未来一个月，来自深圳、香港、澳门、台湾的青年将组成“珠宝产业新势力”，在罗湖水贝这个“中国宝都”展开深度研学，通过珠宝鉴赏、直播运营、短视频创作等系统课程，共同探索传统珠宝行业与新兴直播行业融合发展的创新路径，推动罗湖与港澳台经贸繁荣发展。

据了解，2024年，罗湖区委统战部联合香港油尖旺社团联会围绕商业机制互鉴、资源互补和人才互通等方面，首次推动内地商业步行街与香港商业步行街结对共建。此次培训香港学员代表王玉玲就来自香港油尖旺社团联会的推荐。她表示，“这不仅是技能培训，更是文化纽带。”作为珠宝行业的“后来者”，对水贝这片孕育无数传奇的珠宝沃土充满敬意。能成为“职等你来 益企闪耀”直播新星培育计划的首批学员，她倍感荣幸，希望能成为港澳珠宝品牌与内地市场之间的桥梁，用直播镜头展现东方珠宝美学。

▲香港学员代表王玉玲发言。

在数字经济与人文经济交汇的新赛道上，深港澳台青年正以珠宝为媒，以直播为桥，共同编织着大湾区产业升级的创新图谱。

随后，2024年直播季季军泉灵以“从素人到顶流：珠宝主播的破圈密码”为题，通过拆解百万级爆款案例，揭示“专业力+表现力”的双重跃迁路径。“直播间里的每颗宝石都在讲述文化故事。”这位年轻主播的成长经历，让在场学员深刻体会到从珠宝“直播带货”到“文化传播”的质变逻辑。

据悉，翠竹街道正在筹备2025年水贝电商直播季活动，本项目作为直播季活动的“先导篇”，将选拔10名优秀学员参与，以“真人秀+电商竞技”模式，展现水贝黄金珠宝产业带与新生代主播的共成长，打造诚信主播及企业形象。同时，实施流量资源裂变计划，依托水贝产业带资源，联动抖音、淘宝等直播平台资源，打造货盘展示、达人对接、企业培训、流量扶持等平台，为企业提供免费流量支持，以直播赋能产业，以流量撬动增长，助推“罗湖水贝”再破圈。

下一步，翠竹街道将继续聚焦“产业升级、企业纾困、就业提质”三大命题，整合党建、公益、产教要素，以“党建链”赋能“产业链”，打造政企校社“人才孵化生态圈”，为有志青年铺就“技能成才通道”。

深圳晚报记者 王雅萍