“我真后悔进电网”，浙大女生情绪崩溃：二本凭啥比我先坐办公室

国家电网作为央企，是众多名校毕业生眼中的“香饽饽”，多少985、211毕业的本科生、硕士生，放弃年薪几十万的私企不去，也要选择电网，一方面是电网的福利待遇确实不错，另一方面则是因为电网作为央企更加稳定，还有不错的上升空间。

但作为“铁饭碗”之一的电网也并没有那么好进，竞争激烈是一方面，毕业生还需要通过各环节的考核，才能获得进入电网发展的机会，一名浙大的女硕士，在毕业之后放弃了华为年薪35万的橄榄枝，果断选择了加入电网工作。

起初，女孩做出这个决定时，家人是一百个支持，毕竟电网这类的央国企在家长眼中称得上是最好的工作岗位了，含金量仅次于公务员，就连亲戚也忍不住夸赞女孩的选择是明智之举，可才入职不久，女孩就后悔了，甚至情绪崩溃的哭诉：“我真后悔进电网”，这又是怎么一回事呢？

“我真后悔进电网”，浙大女生情绪崩溃：二本凭啥比我先坐办公室

作为一个女孩子，她幻想中的电网工作应该是坐在办公室里，清闲又干净，可实际上的工作状态却是：女孩背着10几斤的工具箱爬铁塔、钻电缆沟，甚至在下暴雨的深夜也要抢修变压器，这也导致女孩生病高烧3天，尽管如此，她仍然害怕丢了饭碗不敢请假。

但真正让她情绪崩溃的不是工作环境多恶劣，而是强烈的对比带来的心理落差，和她一起进电网的另一名女孩，学历不过是二本，却能比她先一步坐办公室，这让浙大硕士学历的她极度不平衡：二本凭啥比我先坐办公室？

女孩进入体制内工作，首先考虑的肯定是进机关办公室，毕竟这样的工作更加轻松体面，谁也不想在最年轻漂亮的年纪下基层把自己搞的又脏又累，其实就连女孩的家长也不理解，为什么自己女儿浙大硕士要下基层，而二本的普通学生却能先一步进机关坐上办公室。

首先有一点可以肯定，二本生进入电网也得凭实力，如果没能通过层层考试的筛选，她也不会和浙大的学生进入同一个企业；其次，对于浙大硕士进电网却要先下基层的处境，其实对于事业单位而言是很正常的事情。

不是学历越高越待遇却越差，而是给女孩一个机会，下基层是锻炼的最佳途径，而像电网这样的事业单位有他自己的人才提拔机制，浙大硕士早已注定了女孩的起点比别人更高，而下基层锻炼意味着女孩今后不仅有学历、还懂业务，这也是在为她今后的提拔打好基础。

只可惜女孩没能理解这深层次的含义，仅仅因为当下的艰苦就想要放弃，一度想从电网辞职回老家考教师编，只能说人各有命，如果她真的放弃了这么好的机会，也只能是她自己没有福气了，吃得苦中苦方为人上人，体制内的发展向来如此，而一点苦都吃不了的人，想收获多大的提升也是不现实的。

职场的发展需要实践作为基础，过早追求安逸只会限制个人发展空间

浙大女硕士的经历也给毕业生们敲响了警钟，一个人的心态往往决定了她的发展高度，有些高学历者不愿意接受基层工作，结果错过了重要的学习和晋升机会，却不知职场成长需要付出，根本没有捷径可走。

年轻毕业生向往体制内的发展，却没有意识到人才选拔标准正在发生变化，用人单位越来越重视实践能力和工作态度，可在部分名校毕业生眼中，依旧认为有学历就能高枕无忧，甚至不需要吃任何苦就能享受安逸，殊不知，过早追求安逸只会限制个人发展空间。

名校毕业生想尝试更多的岗位是可以理解的，但也需要在尝试中明白一个道理：实践经验比文凭更能证明个人价值，而在跳槽前也要想清楚，是否真的能找到更好的机会，有时候坚持下去反而能等来转机。

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