辽宁特殊工种弹性退休政策来了

我们知道，从今年1月开始，国家将正式实施延迟退休政策，但对于部分职工关心的特殊工种如何延迟退休问题，只在《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第八条提及：“国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。”，而2025年1月1日新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》更没有提及特殊工种相关政策。

说明，特殊工种提前退休最新政策表述就是《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第八条的规定，而此条并没有明确延迟退休政策实施后特殊工种具体如何提前的细节问题。

那辽宁省特殊工种具体如何延迟退休，又如何弹性退休呢？

我们终于在辽宁省2025年1月20日公布的《关于2025年1月份提前退休人员情况的公示》中找到了答案。

该公示开头是这么表述的：“根据《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发[2018]73）要求，现将符合条件的提前退休人员进行公示，具体名单详见附件。”（共有43名2025年1-8月份特殊工种提前退休人员）

该公示表达出的意思很清晰，就是特殊工种人员提前退休仍然执行国家现行政策，即从事有毒有害、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，达到规定年限（有毒有害和海拔4500米以上满8年、高温井下和海拔3500米以上满9年、高空特别繁重满10年）可以提前5年退休，也就是男年满55周岁、女干部年满50周岁，女工人年满45周岁退休。

按辽宁省人社厅的执行情况，结合国务院延迟退休办法第八条的规定，可以说，辽宁省从事特殊工种达到规定年限的职工，如果不想延迟退休的，仍然可以选择特殊工种退休年龄（男年满55周岁、女干部年满50周岁，女工人年满45周岁）提前退休。

而根据《实施弹性退休制度暂行办法》，特殊工种人员还可以跟其他职工一样，在法定延迟退休、弹性提前退休、弹性延迟退休中任选其中一种方式退休。

法定延迟退休就是延迟退休政策实施后的本人退休年龄。比如1970年出生的男职工，1-4月份出生的法定延迟退休年龄是61岁4个月、5-8月份出生是61岁5个月、9-12月份出生是61岁6个月。

弹性提前退休就是在法定延迟退休年龄基础上向前提前1个月至3年退休，但提前的退休年龄是不能超过原法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）。比如1970年出生的男职工其弹性提前退休年龄最小就是60周岁，1983年出生的女工人则最多可以提前3年退休。

弹性延迟退休就是在法定延迟退休年龄基础上向后延长1个月至3年退休，只不过，延长退休年龄需要与单位达成一致意见或者说要经单位同意才行。比如1970年出生的男职工，1-4月份出生的弹性延迟退休年龄最大是64岁4个月、5-8月份出生是64岁5个月、9-12月份出生是64岁6个月。前提是单位同意。

总体来说，辽宁省特殊工种人员，达到规定年限的，既可以按照现行的特殊工种提前退休年龄办理退休，也可以与其他职工一样，在弹性退休年龄区间任选一个退休年龄退休。

不过， 选择退休年龄时候有一点需要注意，就是退休越晚，养老金越高的；选择提前退休，养老金是会受到不同程度影响的，退休越早影响越大。

来源：社保解读