“产改”让“昭阳红”成为“朝阳红”

深冬时节，寒意袭人。然而，昭通超越农业有限公司冷链物流园生产车间却是一派火热情景：苹果分选线运转不停，保鲜气调库满负荷运行，叉车、小型货车、冷链物流车，来回穿梭，数百名由“农”变“工”的群众在各自岗位上不停地忙碌……

“我来公司上班4年了，是一名操作工，主要任务是保障分选线传送带正常运转。”来自昭阳区永丰镇荒冲自然村的甄选麦说，语气中透着自信。

产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）对于苹果产业高质量发展至关重要。近年来，昭阳区围绕全市产改“一县一特色”思路，通过专家领航、培训赋能、技术引领、技能竞赛等措施，不断推动传统果农向“产业工人”转变，为现代化农业全产业链注入新的活力，为助推昭阳苹果产业高质量发展写下浓墨重彩的一笔。

专家领航：为苹果产业插上“科技翅膀”

每逢金秋时节，昭阳区苹果园里总是一片繁忙景象。沉甸甸的苹果挂满枝头，果农们脸上洋溢着丰收的喜悦。然而，在这喜悦的背后，有一群专家在领航昭阳苹果产业的发展，一身汗、两脚泥是他们工作的常态，田间地头“传经送宝”是他们工作的情怀，果农的收获是他们工作的激情。

“调节树势平衡，达到长期优质、丰产、稳产、高效益、低消耗”是苹果专家赵家学追求的栽培目标，他带领科技人员给果农培训时告诉大家，如果肥水管理不当，特别是氮肥用量过多，不但造成树势过旺枝条徒长，还浪费买化肥的钱又长不出好果子。赵家学的讲解，让果农们听得津津有味，赞不绝口。

昭阳区科技特派团团长、国家苹果产业技术体系昭通综合试验站站长马钧坚持的问题和需求“双导向”，聚焦中国高原苹果产业发展中的痛点难点问题，通过田间地头“把脉问诊”，牵头构建技术协同创新与推广服务体系，不断创新科技服务，增加果农收入，受到欢迎。

“苹果病虫害防治以预防为主、综合防治为辅，要早发现、早治疗，要科学用药。”“乌蒙工匠”、昭通苹果产业首席专家鲁兴凯通俗易懂的讲授，直击果农“痛点”，让大家深思不已。

“果农们都知道苹果病虫害绿色防控的重要性，但实施起来不那么容易。专家帮我们找出病症、开出‘处方’、配制‘良药’，很多问题就不是问题了。”洒渔镇巡龙村苹果种植大户邓兴碧感慨地说。

筑巢引凤，聚贤纳士。近年来，昭阳区加大力度，引进国家苹果产业体系首席科学家马锋旺、云岭工匠李云国等20余名国内苹果产业高级科技人才及其团队，支持昭阳区开展苹果产业品种选育、土壤改良、病虫害防治等技术研究与推广。中国工程院院士束怀瑞，中国农科院专家刘凤之，云南农科院专家李进斌、黄文静等苹果产业体系科技人才，还在昭阳区设立院士专家工作站，开展苹果抗重茬、果园有机质提升、桔小实蝇和黑星病绿色防控等关键技术研究攻关，推动新技术、新工艺、新设备在产业工人中的广泛应用，为产业工人队伍注入新的活力，为昭阳区苹果产业发展插上了“科技翅膀”。

培训赋能：“行家里手”带来“裂变效应”

落头、提干、去大枝、疏密枝……每年寒潮来袭时，由昭阳区苹果产业发展中心组织开展的苹果园提质增效改造技术培训再度拉开帷幕，每次都有上百名果农冒着严寒赶到果园听课……

果园怎么管、病虫害如何防、品质怎么提……会场内，昭阳区苹果产业提质增效培训正在进行。国家苹果产业技术体系岗位专家王树桐，西北农林科技大学植物保护学院副教授、博士生导师梁晓飞深入浅出的讲解，吸引了在场的苹果生产技术员、企业代表、种植大户，大家听得入神、记得细致……

苹果产业不仅是昭阳区经济的重要支柱，更是无数果农增收致富的希望所在。然而，随着市场竞争的日益激烈和消费者对苹果品质要求的不断提高，传统种植方式已难以满足市场需求。为此，昭阳区积极组织各类技术培训，为广大果农“赋能”。据了解，近年来，昭阳区在苹果种植乡镇、村组、企业和合作社开展培训累计达3万人次，开展高素质果农培训900人次。

王开表是布嘎村13组村民，他原来种植玉米和烤烟，一家4口每年收入仅有3万元左右。

土地全部流转给昭通超越公司后，王开表完成了从一名普通农民向新型职业农民的蜕变。到公司之初，他每月的工资只有2200元。王开表没有满足于现状，而是主动参与各项技术培训，通过不断“充电”，迅速成长为带领90余名务工人员的技术骨干、带班班长。工资也从当初的每月2200元提高到4500元。由于技术熟练，加上责任心强，他托管的果园总能超额完成公司确定目标任务，并作为效益最好的示范样板供大家参观学习。

在王开表的带动下，他的妻子也能熟练掌握苹果生产管理技术，每年能为家里增加3万元左右的收入，加上土地流转的1.9万元，年收入在原来基础上翻了几倍。像王开表这样从普通农民变为超越公司技术骨干和带班人的还有很多，无论男女老少，现在个个出来都是“行家里手”，都能独当一面。

围着果农转，做给果农看，带着果农干。近年来，昭阳区不断探索，深化产业工人队伍建设改革，与农业院校合作创建田间大学，以世界领先的矮砧密植苹果种植专家团队和集团研发团队技术为支撑，通过课堂理论学习和田间实践操作相结合，培养了更多掌握现代苹果种植技术的专业技术人员和职业农民，促进全区果农每年累计增收1000余万元。一场场由培训加持而产生的“裂变效应”，让许多果农逐渐从传统的种植方式中脱颖而出，成为果园管理的“行家里手”。

技能竞赛：由“农”到“工”的蝶变跃升

考场进果园，技能大比拼。

2023年12月28日，昭通市第十届职工职业技能大赛苹果树整形修剪技能竞赛在鲁甸举行，来自全市的43名高手同台竞技秀“功夫”。竞赛现场，选手们手握剪刀和锯子，站在苹果树前跃跃欲试。比赛号令一响，选手们立即进入竞赛状态。他们时而儿躬身修剪，时而儿爬梯拉锯，动作游刃有余，有条不紊地整理着树形。经过精心修剪，乱枝落地，苹果树一下子变得“身姿优美”，显得整齐而挺拔。现场修剪果树的“嚓嚓声”吸引了在场的观众和评委……

“好苹果是管出来的！”2024年9月24日，一场别开生面的苹果“果王”争霸赛暨新品种品鉴活动在昭阳区乌蒙水乡公园广场举行，来自全区13个苹果主产乡镇（街道）的75个参赛对象和300多名苹果产销企业、合作社和大户技术员齐聚一堂，展开了一场激烈而精彩的角逐和较量。

“通过这样的比拼，我不仅学到了新的技能，还结识了很多志同道合的伙伴。回去以后，我要把学到的知识分享给周边的村民，带领大家管理好果园，一起进步、共同致富。”一位获奖选手激动地说。

技能大赛不仅为果农切磋技艺、互相交流搭建了平台，也激发了广大果农的学习热情和创造活力，推动了苹果产业工人队伍的建设和发展。如今，在昭阳，越来越多的果农已经逐渐适应了产业工人的角色转变，他们不仅掌握了先进的种植技术和管理经验，还具备了团队协作和创新能力，成为了昭阳区苹果产业发展的重要力量。据介绍，昭通超越农业有限公司园区从7月开始，每天有1000余名工人忙碌在苹果园区和车间，单是围绕分选线车间的工人就有200余人。昭通苹果产业辐射带动包装、运输、电商等下游产业实现产值8亿元，带动2.5万余人创业就业，进一步壮大产业工人队伍，实现产业工人年人均增收3万元以上。更让人为之兴奋的是，2024年4月25日20时59分，昭通超越公司“昭阳红”品牌福布瑞斯品种、鲁甸浩丰种植专业合作社“嘎嘣脆”品牌瑞雪品种作为航天员航空保供水果，伴随着神舟十八号载人飞船迎来了它的首次太空之行。这是对昭通苹果品质的充分肯定和最好验证。

果王争霸赛、岗位大练兵、树形修剪技能竞赛……一项项劳动技能竞赛俨然成为产业工人提升技能的“磨刀石”。随着农业现代化进程的加快，昭阳区积极探索产业工人队伍建设改革新路径，他们借助“西部之光”人才培育计划和东西部协作人才培养等契机，大力选派基层专业技术人员外出学习，不断提升专业技能和产业发展服务能力。此外，还充分用好各类科技人才及其团队力量，推动科技人才“单兵作战”向“组团服务”转变，有效激发基层科技人才的创新精神，让更多果农由“农”变“工”，由“工”变“匠”。这些变化，不仅为果农们带来了稳定收入，也推动了当地经济的持续发展和乡村振兴，让“昭阳红”真正成为有潜力、有前途的“朝阳红”。

来源/昭通市融媒体中心 刘建忠

编审/ 胡华玉 编辑/刘玉

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