北京
亳州市谯城区围绕打造“世界中医药之都”核心区的发展定位，实施中医药产业人才专项引育计划，紧盯中药饮片、中药提取物、中药配方颗粒、中成药等产业人才缺口，编制急需紧缺人才目录，面向全国招引中医药产业高层次人才团队和紧缺人才，形成“以产业引人才，以人才促产业”的工作局面。
强化政策支持。出台加快集聚产业人才政策“十条”，重点向院士、中青年专家、急需紧缺专业技术人才等多个层级倾斜，对能够解决企业技术难题的研发人才给予不低于50万元奖补。打破以学历、奖项、职称、头衔为主的模式，创新实行以能力、实绩、贡献为主的多因素人才综合评价方式，累计为239名优秀人才发放奖补资金1853万元。推动政策服务企业发展，面向全区规上药业企业举办专题政策解答座谈会，引导企业把握机遇、创新发展。
拓宽聚才渠道。聚焦“产业+人才”，绘制中医药产业链引才图谱，发布产业人才需求目录，征集人才岗位需求542个、技术难题31个。采用项目制、“候鸟制”、组合制等方式强化校企合作，组织46家医药企业到安徽中医药大学、亳州职业技术学院等高校开展校园招聘活动，邀请上海中医药大学、浙江大学药学院20余名专家教授来谯开展技术服务，为企业发展把脉问诊解难题。
注重联合育才。实施技能人才“校企定制”培养计划，按定制培养学生数每人500元的标准给予院校奖补以及学生每人每月500元实习实践补贴，引导济人药业、永刚饮片等9家企业与亳州职业技术学院、亳州中药科技学校建立共制培养方案、共议课程开发、共组师资队伍、共建实习基地的合作模式，先后培养技能型人才1382名。2024年，全区共引育大专以上学历、初级以上职称等各类中医药人才1641名，推动91家规上医药企业实现产值125.7亿元。(张晓华、宇星)
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