领导暗示你离职，“脸皮厚”有好处

在职场，融不进团队，有时候并不是你的错，而是那个工作环境里的人，与你气场不和。他

们听到了领导的心声，争先恐后扮黑脸，目的只有一个，替领导“解决”掉你，把你的离职当向领导展示的功绩。

在这场围猎的驱逐中，你能撑到哪个阶段？今天带大家了解，为利益与求荣的人如何将你踢出局。

一、职场PUA，你了解多少？

职场PUA，是指那些在职场中通过心理操控、打压等手段，让你逐渐失去自信、陷入困境的行为。方法为：

故意搞臭你的名声，让你在同事中孤立无援。

先试探你的底线，再根据你的反应调整下一轮攻势。

打听你的隐私，寻找你的软肋进行攻击。

甚至在你承受住压力时，将矛头转向你的家人，破坏你的家庭关系。

如果你不屈服，反而更加坚定地走自己的路，还有段位更高的“酷刑”等着你。

二、同事的反击，堪称教科书

我有一位同事，面对领导的连续施压，她并没有选择沉默或逃避，而是用特别的方式进行的回应，堪称教科书。

当领导试图通过转岗降薪逼她离职时，她没有被动接受，而是直接提出了合理的诉求：“要辞退就明说，补偿n+1。”

面对人事的转达和领导的反复无常，她依然坚持自己的立场。

势力眼的同事也加入到排挤她的对队伍中，她不为所动。

她一直坚持上班，和公司僵持，互相消耗，最终赢得了应有的尊重和补偿。

职场不是任人摆布的地方，当你面对不公时，勇敢站出来维护自己的权益是非常重要的。

三、职场复杂，你必须具备这些能力

知己知彼，百战不殆：多观察、多思考周围的人与事，了解职场的风向标，做到心中有数。

少言慎行：在职场中，言多必失。少说话，少评论单位的对错，避免给自己惹上不必要的麻烦。

做聪明的老实人：保持清醒的头脑，不轻易被他人操控或利用。同时，也要学会在工作中展现自己的能力和价值。

掌握主动权：面对不公的待遇或无理的要求时，要勇于表达自己的立场和诉求。同时，也要学会用法律武器保护自己的权益。

积极工作，无愧于心：无论面对何种挑战和困难，都要保持积极向上的心态和努力工作的态度。只有这样，才能在职场中赢得更多的尊重和机会。

职场充满竞争和挑战，当你不幸成为被淘汰的对象，请不断地学习和成长，使自己换个地方也能生存下去。

结语：

亲爱的读者，我是汗颜的泥巴，感谢您的阅读。如果我的分享能为您带来一丝光亮或是新的启发，或者您心有有困惑，欢迎在评论区留言，我将全力以赴，深度分析并撰稿回应，力求为您带来实实在在的收获与帮助