领导上班喜欢开着办公室的门，他在释放3种信号，别傻乎乎往里进

在一个晴朗的周末，我应邀前往老朋友老刘的家中做客。老刘是个热情好客的人，他的家里总是充满欢声笑语。

饭桌上，我们聊起了各自的近况，老刘的儿子小刘，见我们聊到体制内的事情，由于他刚考入一家事业单位，因此也感兴趣的加入我们的谈话。

小刘提到自己单位的一个现象：他们的领导每天早上到办公室后，总是习惯性地打开办公室的门。

小刘不解地问：“爸，你说这领导为啥总要把门开着？是为了通风吗？还是他们领导都喜欢这样？”

老刘知道我在体制内多年，深谙体制内的事情，于是笑了笑，没有直接回答，而是转头看向我，示意我给他儿子解释。我放下筷子，清了清嗓子，开始讲述这其中的深意。

其实，领导上班喜欢开着办公室的门，并不是为了通风那么简单。他们这么做，往往是在释放三种重要的信号。

首先，领导开着门是在告诉大家：“我现在有空，你们可以随时来找我。”

在体制内工作，很多人都有这样的体验：领导经常忙于各种会议、活动和调研，很难有时间待在办公室里。

因此，当领导敞开办公室的门时，就是在告诉下属们，他现在有空闲时间，如果有需要汇报或签字的事情，可以随时来找他。这是领导从工作方便和效率角度给下属传达信号。

其次，领导开着门还能起到监督与激励的作用

当办公室的门敞开时，领导可以更方便地观察到员工的工作状态。这种直接的观察有助于领导了解员工的实际工作情况，及时发现潜在的问题，并采取相应的措施加以解决。

同时，员工也会意识到自己的工作表现可能会被领导看到，从而增强他们的责任感和工作积极性。这种正面的激励效果对于提高团队的整体工作效率和质量是非常有帮助的。

最后，领导开着门还是勤政廉政的需要

一个开放的办公室象征着公正和透明的管理方式。领导通过敞开办公室的门，向员工和外界传递了一个信息：他们是勤奋工作的，且没有什么见不得人的。

这种透明度有助于增强员工对领导的信任和支持，也有利于树立单位的良好形象。

同时，开放式的办公环境还能减少领导与员工之间的隔阂和误解，促进彼此之间的沟通和交流。

职场启示

了解了领导开着办公室门的深层含义后，我们也应该明白在职场中应该如何与领导相处。

首先，当我们前往领导办公室汇报工作时，即使门是开着的也要先敲门，并等待领导的允许后再进入。这是基本的职场礼仪也是对领导的尊重。

其次，在与领导交流时，要言简意赅地表达自己的观点和想法，避免长篇大论浪费领导的时间。同时我们还要学会察言观色，如果领导正忙或有其他重要事情需要处理，我们应该保持安静并耐心等待，不要打扰领导的工作节奏。

最后，当我们离开领导办公室时要及时请示领导是否需要关门，这些细节的处理，同样能够体现我们的职业素养和对领导的尊重。

通过这个真实的事情，我们可以看到职场中的一些现象往往蕴含着深层的含义和信号。

工作中，只有用心体会和理解这些信号，我们才能更好地适应职场环境，提高自己的职业素养和综合能力。