小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时,公司说,由于小岚是新手,就先订2个月的试用期合同,等试用期通过了,再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作,的确是个新人,公司这么说好像也没什么错。那么,可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?
综合自:上海人力资源和社会保障
编辑:邱彩红
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