企业退休人员养老金调整通知即将发布，涨幅是否超过去年3%？

养老金调整通知呼之欲出、即将公布，企退人员涨幅怎么变？能比去年高3%吗？

2024年养老金调整通知已经呼之欲出了，按照以往惯例，在5月份公布的概率很大，可以说时间已经越来越近了。对于退休人员来说，尤其是人数占比更大的企退人员，更为关注今年养老金涨幅到底会怎么变？企退人员的涨幅会不会比去年高3%？

首先在养老金涨幅方面，我们注意到网友的预测存在较大分歧，有认为今年涨幅会比去年大幅提高、上涨5%以上的，也有人认为今年涨幅会比去年进一步下降，达到3.6%以下的。

前者的理由在于支撑养老金涨幅提高的积极因素已经释放，比如说财政部公布了一组数据，2024年中央财政对基本养老金的转移支付增长10.6%，增加1068亿，再比如人社部也公布了数据，截止3月底，三项社保基金累计结余达到了8.6万亿元，等等，这就为养老金的增长奠定了扎实基础。

后者的理由在于养老金涨幅不断在降低，在人口老龄化加快的情况下，很难再有较大的涨幅。

而结合养老金上涨情况来看，今年养老金涨幅确实很大可能会低于去年的水平，也就是说今年涨幅大概率在3.6%-3.8%之间，到时各地都是基于这个调整水平来上涨退休人员的待遇，企事业单位退休人员不会有差异，这种情况下，企业退休人员要比去年多涨3%，就是不大现实的。

当然，如果在今年能获得适当倾斜的话，比如说可以获得高龄倾斜调整，涨幅确实有可能比去年高一些，甚至高出3%以上也有可能。我们这里举例来说明一下。

假设一位企业退休人员，养老金2500元，去年上涨了116元，实际涨幅为116/2500=4.6%，如果今年涨幅低于3.8%，那么他今年的上涨金额一般会比116元少几块钱，但是如果他今年开始正好能享受到高龄倾斜待遇，当地高龄倾斜调整标准为30元，那么他就可以上涨140多块钱，这里假设为142元，那么实际涨幅就是142/2616=5.4%，涨幅可以更高一些，但是也不会比去年超过3%。

不过，有个别地方在高龄倾斜调整时，对于达到特定年龄的退休人员，倾斜标准可以更高，比如上海、山东等地。以山东为例，去年对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，可以额外上涨290元、190元和360元。如果这位企业退休人员正好开始享受高龄倾斜，也就是额外增加290元，那么上涨金额就能达到430元以上，实际涨幅可以达到430/2616=16.4%，涨幅要比去年高出10%以上，远远超过3%的增长。

综上所述

2024年养老金调整通知即将公布，从养老金上涨情况来看，今年涨幅预计会低于去年的3.8%，同等条件下，退休人员相比去年上涨金额很可能会减少几块钱，这其中也包括企业退休人员。网友提出的企退人员涨幅能否比去年高出3%，这是不现实的。当然，如果能在今年开始享受到高龄倾斜调整，涨幅确实有可能更高，如果是在山东、上海等地，如果能享受到特定高龄倾斜调整待遇，实际涨幅甚至可以比去年高出3%以上。