【Admitwrite】留学美国读 PhD，学校排名重要吗？

博士阶段的申请主要看导师，排名肯定要看（不要看college rank，那是本科排名，要看也得看专排，或者ARWU这种），但作用在进行大致的筛选。具体到是否选择这个项目，排名的参考意义非常小。

下面说一说为什么。我们知道美国大学PhD的录取中，无论是委员会决定制还是导师决定制，导师都起着非常重要的作用。而比较普遍的理工科博士基本上都是导师决定制，也就是导师直接决定是否录用。所以咱们在申请的时候，也要围绕着导师来进行分析。

这就涉及到几个申请者必须关心的问题：

1、导师的学术能力怎么样。学术能力不仅仅是指这个导师曾经取得的成就，也包括这个导师在学术界的活跃程度。很多人推荐看导师的论文数量或者趋势，但有个问题，那就是数量多并不意味着能力强。

一个是文章的质量不一定能保证。很多人会说既然文章都发表出来了，还能有差？那只能说你图样，很多以追求名利为目的的老板为了发文章可能会不择手段，学术上根本不可能严谨。轻点就是为吸引眼球标新立异做标题党，严重的可能就是公然学术造假了。黄禹锡能把造假文章发到《Science》上就是个很好的例子。有一点大家需要了解，那就是即便是同行评价，也不具备完全的可信度。学术圈远没有大家想象的那么单纯，一般情况下只要不是非常重大的问题，大家都是高抬贵手。所以即便是顶级期刊，依然可能出水货。

其次数量多要看组里的人员情况是否符合，假如组里只有两三个博士生，一年仍然发表了七八篇十几篇文章，那只有一种可能，老板push博士生，而博士生拼命的同时，很可能只能滥竽充数。

2、导师所处的职业生涯的阶段。有的教授名气很大，可能得过诺贝尔之类的学术大奖，各种光环加身。但你申请的时候这个教授已经面临着退休，他没有动力去做项目，那么你的机会其实也就很少。有些刚当上AP，干劲十足，但苦于资源有限，拿不到钱，项目很难进行下去。有的AP刚好到了第四五个年头，这个时候系里会对他评审，过了他就留下来，没过就卷铺盖走人。他要是半途走了，尴尬的就只有你。

3、导师的人品怎么样。学术能力和人品是判断一个导师是否值得选择的重要指标，一些导师学术能力很强，但人品差，也要慎重选择。很多博士生抱怨，去到美国发现导师竟然是这样的变态，申请时候沟通的时候压根就没发现。这就是导师的变态之处啊，招你的时候热情到你都不好意思，等你进了组他就原形毕露。

一般来说，真正的大师基本上都不会出现这种情况，变态经常出现在那些能力还不够强的导师（或者说相对平庸的）里面。为什么这么说？真正厉害的人，通常来自顶级名校，学术水平高，Nature、Science等顶级期刊都发过有影响力的文章，很可能还是个诺贝尔奖获得者。这样的牛人最不缺的就是名誉，他们发表文章也不必通过各种不正当的手段去实现。只有那些能力一般，需要通过各种手段才能发表文章的导师，才非常在乎数量。当然也并不是所有的导师都这样不负责任，但这确实是一个值得注意的地方。

其次看这个导师的经历，很多时候导师在博士阶段的经历也会影响到他做导师之后对待博士生的态度和方式。如果是一个读了七八年才毕业，经历各种push，各种折磨才毕业的导师，很可能在他的观念里，博士生就应该这样读下来。同学们，没有经历过七八年折磨可能很难体会这个时间跨度对博士生的心理会造成什么样的影响，前段时间唐晓琳自杀事件让大家再次关注留美博士的话题，说实话，作为一个读了七八年甚至九年十年才毕业的博士生，很难说不会出现心理上的问题。有的承受不住最终抑郁，有的扛下来了，但很可能也变成了另一个变态导师。

还要一种说法就是，亚裔的导师不要选。虽然太绝对，但其实还是有一定的道理。为什么这么说，这是因为亚裔在美国的地位实际上是很低的，而一个亚裔导师要出人头地更加地难。他们通常都面临着成倍的压力，这些压力最终都要转嫁到博士身上来。

曾经有人这么总结过，很多导师变态其实都是因为能力不够和期望过高的矛盾造成的，深以为然。但除了上述几种方法，其实还有一个简单的方法就是看导师手下的博士生的出路怎么样，如果大多数出路都不错，那说明这个导师是值得选择的。

4、除了导师，还得看项目的前途。一些项目虽然听上去高大上，其实非常难出成果，可能你做个几年一篇文章都发不出来，那你的压力就会非常大。

5、和项目以及导师是否匹配。一个是和项目匹配，你对项目所研究的方向感兴趣，这个方向所需的能力你具备，这就是匹配。你对导师感兴趣，导师对你也感兴趣，这就是匹配。