曝光字节高管劈腿下属，职场霸凌，潜规则，恐吓女员工

曾几何时字节跳动是每个年轻互联网人都心之向往的地方，其原因收入高，待遇好。

而小红书更是字节工牌曝光的大本营，一天能看到 800 个字节工牌相关的内容。小红书用户倪诗愤愤道，“左边晒面试经历和简历，右边晒 offer，中间有人在发工牌和食堂，最后还有离职感言。从入职到离职，一条龙全给你安排好了。”

但是现在的字节跳动大公司病越来越明显了，新入职的高管为了让自己在公司更有话语权，把自己前下属纷纷招进来，导致受伤害最深的就是那些底层干活的员工。

近期一个读者朋友曝光字节跳动飞书高管 fangyan，把职场当自己的猎艳场所，对员工进行潜规则，欺骗，劈腿女下属，骚扰恐吓受害者，因为它是某 4-2 嫡系被曝光之后，跟没事人一样，在公司正常上班。

为了验证事情的真实性，该读者也提供了证据，放在了公众号”大厂往事爆料“，后台回复 “飞书高管” 获取。

fangyan 2024 年 1 月初入职上海飞书，职级 3-2 (在那位出了名的 4-2“四步法"高管团队，他俩在前前司就是嫡系上下级)，fangyan 在前司和前前司（蚂蚁）都利用高管身份，领着公司高额薪水，把职场当自己的猎艳场所，大玩职场潜规则，欺骗女同事，劈腿约女下属。

在蚂蚁外派至前司期间，fangyan 一边在前寺大立单身人设，刻意隐瞞生育情况，追求欺骗完全不知情的女员工，并与其交往近三年，这里我们且叫她 Ada。

同时在另一边搞大了蚂蚁其中一位女同事肚子后，直接抛弃该名女生，连私生女抚养费都不支付直接消失（直到 2 年后被孩子妈妈举报曝光后才被迫承担抚养费），之后他就各种卖惨欺骗 Ada 原谅他。然后又再次被 Ada 抓到他劈腿其负责部门的跨级女下属，两人既无礼义廉耻，又无职业操守地约了数月。

事情败露后他用否认、甩锅、诬蔑、卖惨、撒谎等各种手段试图逃避惩罚，皆不奏效后原形毕露，联合其父亲对 Ada 进行骚扰和死亡恐吓，迫使女生不得不报警求助。

​ Ada 不仅报警了，而且还向字节道德委员会提供了核心证据，但是字节相关部门迟迟没有对该 fangyan 做出处罚，现在还跟没事人一样，在公司正常上班。

字节道德委员会在调查过程中，只是单方面咨询 fangyan，却从不主动与受害者 Ada 沟通，甚至无视证据，Ada 对飞书究竟是在核实真相，还是因其嫡系身份而拖延冷处理产生了质疑。

字节基层员工投诉无门已经发生不止一次了，在之前我也爆料过，飞书另外一名高管 wangjingui 在任职期间多次在工作会议和群聊中发表恐吓和威胁性言论，同时他在年终绩效考核中给该员工低分。

受害员工在意识到不公平待遇后，尝试通过内部渠道进行申诉，但遗憾的是，他的努力并未得到应有的重视。邮件被拦截，社区发言被忽略，他的声音在公司内部几乎无人问津。

身为基层打工人，能够体会到基层员工的不容易，投诉无门是多么的让人绝望，还希望这篇文章能够转发给更多的朋友，帮助身边的小伙伴避雷，另外就是希望能够引起字节高层的注意，进行彻查，给每个基层员工发声的机会，而不是像防贼一样，防着员工，监视员工。

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