看到一个很离谱的报道。
小莉(化名)在成都一家医院从事护理工作。
某天,医院主任突然热情邀请吃饭。
“下班有没有事?没事一起吃饭。”
男领导要求女下属晚上单独吃饭......这一看就没好事。
小莉果断婉拒。
值得一提,小莉刚入职这家医院没多久,还处于试用期。
在试用期,她兢兢业业。
不说多优秀,起码达到合格线。
可没想到,就在拒绝男领导饭局几天后,她收到辞退消息。
男领导问,你觉得你试用期能过吗?
小莉尴尬一笑,说不知道。
男领导:目前来看,你是过不了的。
小莉追问原因。
男领导不直接回答,只是提醒可以找下一份工作了。
得,此处不留爷自有留爷处。
小莉只能另寻工作。
不料,就在结算工期时,男领导好为人师,发来一段话。
“给你个忠告!做事学习可以慢,但一定要领会领导并听从领导的指示去做......”
这段话坐实了小莉猜想,自己并非表现不合格,而就是被男领导有意刁难。
事情曝光舆论,医院有回应。
对方解释,领导请员工吃饭是职责范围,何况当天不是准备请她一个人,而是好几个同事。
不过,小莉反驳很快就让医院啪啪打脸。
微信聊天记录显示,该主任没有提到任何“单位聚餐”、“团建”的字眼。
男领导邀女同事吃晚饭时,不提团建。
等丑闻传出去了,再解释是单位聚餐,这鬼话,谁信呢?
小莉的职场经历让我想到一词:职场PUA。
借以职场之名,蔑视对方尊严。
借以权利之名,要求下属对自己言听计从。
乍一看,这是狼性文化。
但戳穿了,这就是PUA,是贬低和羞辱。每个有骨气的人,都应该离这种公司远一点。
关于职场PUA,就必须提一提销售行业。
杨女士是长沙某养生馆的业务员。
2019年9月,公司推出活动。
领导有话,所有业务员都要定下“业绩目标”,完成则好,不完成,就要罚。
一个月很快过去。
很遗憾,杨女士业绩未达标。
那怎么罚呢?
事前有规定,业绩未达标者,生吞4个朝天椒和半块苦瓜。
要知道,朝天椒是辣椒的变种,辣度高达50000-1000000SHU。
相当于小米椒两倍辣度。
生吞,不敢想象。
但杨女士没得选择。
在领导强迫下,她只能抓起辣椒和苦瓜,扔进嘴里,强忍咽下。
朝天椒实在太猛了。
吃下没一会,杨女士腹部就绞痛,当场晕了过去。
送到医院一查:胃炎。
腹痛难忍,杨女士只能请假休息。
请假有得到公司批准。
可讽刺的是,就在杨女士休息期间,她居然被开除了。
被踢出工作群聊。
工牌、工号也被清空。
而当杨女士去找公司讨要一个说法时,得到回复却是:
未提供假条及交接工作,属于自动离职。
自动离职就不属于辞退,公司不需要给补偿。
杨女士彻底崩溃。
无奈之下,求助媒体曝光,希望还自己一个公道。
如果说生吞辣椒只是伤身体,不伤及尊严。
那么,扇耳光则是挑战打工人最后的底线。
小潘是江苏一家美发店业务员经理。
经理,好歹还是个管理人员。
可是,只有他自己才知道,这过得是什么憋屈日子。
老板是狼性文化崇拜者。
业绩指标定的高,完成有奖,没完成就是往死里整。
有一次,小潘带领的团队没完成指标。
按规矩,全得受罚。
老板便在群内发布消息:
今天晚上,男的业绩没完成的自己抽100个嘴巴,女的做100深蹲。
打得不狠的,一人罚款500。
晚上时间一到,“惩罚大会”开始。
小潘作为领导,走上台,率先自罚。
100个耳光啊。
一个接着一个抽上去,声音啪啪啪响。
图:员工受罚时拍摄的视频
小潘扇完后,其它员工也挨个上台。
有人脸被扇得通红。
有人脸被扇浮肿。
小潘说:旁边的女同事都看哭了。
图:员工受罚时拍摄的视频
羞辱反反复复。
人活得如蝼蚁一样卑微。
几个月后,小潘忍无可忍,向老板提出异议。
可没想到,发表意见第二天,他就被开除了。
同时还以“工作过错”为由,被公司扣除几千元罚款。
小潘欲哭无泪。
最后只能走上维权之路。
自扇耳光已经够过分。
可是,一些领导的脑回路,刷新咱打工人的认知。
绍兴某公司内部,一段视频被疯传。
视频显示,两个男性员工身穿丝袜。
旁边领导说一句做什么动作。
两人就跟木偶人一样,摆出什么姿势。
这是年会表演节目吗?
该公司员工说,这是惩罚。
哪个男员工业绩没达标,就要穿丝袜接受羞辱。
广东岳池县,有一家影楼请来导师,给公司做企业文化培训。
这导师够狠。
培训期间,有3名员工没完成业绩。
他的手段是,逼三个人喝厕所水。
男员工带头喝。
女员工也不能幸免。
“喝厕所水”只是惩罚之一。
有时还规定,没完成业绩的,就罚吃“面包虫”(面包搭配虫子)。
图:红星新闻
后来,这事遭到舆论曝光。
面对质疑,领导甚至理直气壮说:他们有的小学没毕业,惩罚是一种“正能量”。
对此我要忍不住吐槽几句了。
没学历就不配有尊严了?
既然惩罚是正能量,你怎么不率先士卒,先喝几杯呢?
少吹嘘什么“狼性文化”。
说直接点,狼性,就是没人性。
对于职场羞辱,我本能反应,当然是想谴责这些变态企业。
但转念一下,我们是自由人啊。
工作是合作,不是奴役。
我们是有权利拒绝的。
面对强迫吃辣椒、扇耳光这些惩罚,我们完全可以理直气壮说:“我不同意!”
譬如文初女孩。
她的反抗精神就值得称赞。
任何形式的PUA,一旦你妥协了,后果必然是不断拉低自己底线。
这次单独陪领导吃饭,那下次呢?陪喝酒吗?
那再下一次呢?
网上有句话说得好,不要让时代的悲哀,成为你个人的悲哀。
可能有人担心丢掉工作。
要我说,丢就丢吧。
一家公司不行,换另一家公司。
如果是一个行业都如此糟糕,那就铆足劲,试着改行。
人改变不了环境,但人可以选择环境。
大家一定要坚信。
没有一份工作,值得我们去牺牲尊严。
没有一份薪水,值得我们跪着做人。
因为人会被“环境”驯化。
今天你能接受自扇耳光,明天你就能接受喝厕所水。
底线不断被刷新。
跪着跪着,可能就再也站不起来了。
看完文章点个“赞”,一起抵制职场PUA。
万事皆可忍,尊严不可丢。
我们是要站着,还把钱给挣了。
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