如何共建更加包容的科技创新环境？如何激发科技女性创新创造的内生动力？听听大咖们怎么说

2024中关村论坛全球科技女性创新论坛上，6位中外嘉宾围绕“如何为科技女性共建良好科技创新环境”与“如何激发创新内生动力”两个核心话题展开交流，聚焦创新驱动发展、培育和壮大新质生产力，分享对科技创新的理解和对未来的期许。

联合国妇女署中国办公室主任

安思齐

她观点：女性对于推动科技发展、实现可持续发展目标做出了积极贡献，可以从完善相关法律法规、采取支持性国家政策，加强具有性别敏感性的数据分析以及提升全社会对女性科技工作者的认同等三个方面改善创新生态。

激发科技女性创新内生动力，要从社会认同层面出发，帮助妇女和女童建立正确的认知，打破传统性别观念和刻板印象的禁锢，鼓励她们追求科技梦想；同时，要从技术和硬件层面着手，保证适龄女童可以接受同等的教育，帮助她们获取信息、知识和技能，从而实现科技赋能。

英雄航天员、全国妇联兼职副主席

王亚平

她观点：成为一名优秀的航天员离不开坚定的信念、坚强的意志品质和艰苦的训练，迈出的每一步都需要有正向的力量支撑。我的成长历程中有时代的力量、梦想的力量、团队的力量和家庭的力量，帮助我实现梦想，甚至超越梦想。

激发科技女性的创造力，首先要给女性提供公平的机遇和广阔的平台，其次可以以科技文化氛围催生动力，另外，通过打造良好的科普传播渠道实现传承的意义和价值。

清华大学脑与智能实验室首席研究员

蒋黛兰

她观点：大脑与认知科学的研究清楚表明，女性和男性在数学和科学技术能力上没有差异。在人工智能时代，虽然人工智能本身并没有偏见，但它是基于现有数据进行计算，而数据本身存在偏见，因此我们需要更加警惕和认识到性别不平等加深的潜在可能，每个人都需要加深对性别不平等的理解并改变这个体系。

女性必须意识到她们对于科技创新创造可以有很多贡献，以人工智能这个前沿领域为例，跨学科的方式对于推进人工智能发展至关重要，女性更大程度的参与将助力科技创新事业更好地发展。

珠海格力电器股份有限公司

董事长兼总裁

董明珠

她观点：当下社会，广大女性群体有了越来越多的发声平台，也承担着更多建设国家的责任，在这样的社会环境中，女性是自由的，是可以实现梦想的。我们要把女性参与科技创新的理念付诸实践，加快传统产业转型升级，发展新质生产力，推进制造业的高质量发展。

希望政府、企业和社会各界都能重视女性在科技创新中的力量，继续构建一个平等、公正、包容的环境，让更多的女性有机会施展才华。

北京航空航天大学中法工程师学院法方副院长

玛丽姆·卡塞姆·布罗

她观点：今年是中法建交60周年，中法两国在深化传统合作的同时，积极挖掘绿色产业、清洁能源等新兴领域合作潜力。北航中法工程师学院建立了多个联合研究实验室，举办中法脱碳科学研讨会，为学生提供学习中法教授、企业代表开授课程的机会，学院的女学生和女性研究员比例都很高。

为了提高女性参与科技创新的动力，应该增设鼓励女性创新的赛事，让她们能够充分展示自己的工作成果，并以此来促进女性青少年的科技创新。要从小培养女孩的创新创造意识和能力素质，鼓励更多女性投身STEM工作领域。

坦桑尼亚总理府公共服务社会保障基金官员

芙洛拉

她观点：近几十年来，人们日益认识到科技创新领域性别多样性的重要性，各国政府都在努力确保消除科技创新教育、工作领域的性别差距。想为妇女提供更好的创新环境，可以从促进形成友好的工作环境、优化课程设计吸引更多女性报考、有效实施相关人权文件、提供充足资金保障等方面努力。

研发投入与生产率的提高息息相关，只有在研发领域投入足够预算，才能激发创造力。

本期来源：市妇联宣传部

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