遇特殊天气，打工人可延迟上班or停工吗？

27日下午

受不断东移的强雷雨云团影响

我市出现强降雨天气

并发布分镇暴雨橙色预警

根据有关规定

中小学、幼儿园、托儿所、中等职业学校

特殊教育学校、教育支撑机构的学生

应当延迟上学

学生们延迟上学

但“早八人”风雨无阻

暴雨遇上上班

大家的心情be like

深刻体会到

拖鞋的重要地位

有网友真诚发问：

遇上雷雨天气

打工人能延迟上班吗？

学生延迟上学

但家长要准时上班怎么办？

事实上

法律有规定

遇到一些特殊天气

职工可以延迟上班或停工！

你关心的这些问题

这里都有答案

遇到什么天气，员工可以延迟上班、停工？

《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。

要求全市停工，就可以不去上班吗？

是的。

如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”（停工、停业、停市、停课），用人单位有义务遵守规定。

要求停工，老板拒不停工怎么办？

《广东省防汛防旱防风条例》第四十条规定：受台风、暴雨、洪水灾害严重威胁的地区，县级以上人民政府或者其防汛防旱防风指挥机构应当根据受影响的程度和应急预案，宣布采取停课、停工、停产、停运、停业等一项或者多项必要措施。除承担抢险救灾和保障社会基本运行任务的单位和个人外，其他单位和个人应当执行上述措施。

第六十七条规定：未按照规定停工，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚。

因天气原因放假，要扣工资吗？

《广东省工资支付条例》第三十九条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

停工当天企业可以进行换休，但不能进行调休。在换休的情况下，只要一周工作没有超过40小时即为合法。

上下班路上，因暴雨受伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中认定为工伤的情形只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度而作出的特殊规定。

上下班途中因暴雨摔倒受伤等发生伤亡的，因为并非履行工作职责而受到损害，暂无法律依据作为参考，故不能认定为工伤，只能按意外事故处理。

展望4月30日至5月1日

（下周二至周三）

受高空槽及切变线影响

广东又有一次

暴雨局部大暴雨过程

也就是说

暴雨在广东至少赖到月底

潮州未来几天天气：

• 28日：中到强雷雨，局部暴雨，22-26℃；

• 29日：阴天到多云，有雷阵雨，23-30℃；

• 30日：多云转大雨到暴雨，23-27℃；

• 5月1日：中到大雨，局部暴雨，20-23℃；

• 2日：阴天，有阵雨，18-23℃；

• 3日：阴天到多云，局部有阵雨，19-29℃；

• 4日：阴天间多云，有阵雨，21-29℃。

潮州市气象台4月27日上午发布

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本期编辑：蔡晓琳

执行编辑：王晓丹

编 审：刘俊雄

来 源：广州海珠发布、潮州天气