北京
投行今年实惨！IPO逆周期调节导致无项目可做，严查财务造假、业绩变脸让投行很容易被追责。在这种大的环境下，投行民工越来越难了，降薪裁员成常态。
就如笔者此前报道沪上df证券（非大方证券）在研究所降薪裁员后，承销保荐子公司股权分三档降薪（3、5、7折！）。
然后申万宏源投行员工爆料，工作六七年，一个月几千块，vp也只有一万出头，奖金3年不发了，一年到头薪资到手只有15万。
据一位IP地址湖北的童鞋爆料，某家排名15-20的券商，年初普降10-20%，昨天开完经营会议，决定继续普降30%，且取消部分补贴，部分员工工资降至原来40%！
两次降薪后投行前台员工收入基本腰斩，奖金基本没有！部门负责人对控制成本有严格考核，降薪裁员工具包自选并自行负责！
而且，头部券商一哥中信的投行人员都开始转岗了，可以想象其他投行的惨淡处境。
裁员、降薪、将福利、转岗就已经够糟心了，谁曾想，现在审计也要抢投行的饭碗了...
一张截图显示，某小券商债券承做需求：特殊经验不限，入职某大型会所做债券承做。本科以上学历，base郑州，固薪6-8k，奖金3-8万。（ps：3块到8万？）
好家伙，投行股权承销保荐在逆周期调解下无项目可做了，现在连债券承做都有审计给抢着干了，一个转变审计也去做投行的外包了，你们这是想走头行的路让投行无路可走。
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