年内频现绩优基金经理离任 “公转公”成近年主流

基金经理做为是一只基金产品最核心的成员，即决定产品的投资动向，也是业绩的有力保证。

2024年已经进入二季度，基金圈近日备受关注的是再现百亿级权益基金经理人事变动。

星图金融研究院研究员黄大智表示，投资者在选择基金产品时，就是在选择基金经理。基金经理是对于一个基金最重要的评价指标。并强调指出，每一个基金经理的投资风格大多数都是不尽相同的，基金经理的转换过程中会产生产品仓位的变动，会对基金业绩产生一定的影响。

连续三年离职维持高位

近年来，随着这个基金这个市场的一个火热，基金经理变更的频率也是明显在增加。

wind数据统计显示，截至4月17日，今年以来已有63家基金管理人旗下82位基金经理离职，2023年和2022年同期分别为93人和91人，是7年来首次下滑。而数据显示，在2021年及以前，同期离职数量均未超过80人。

从年内离职的基金经理分布上看，鹏扬基金离职人数较多，达到4位，国联基金、华夏基金、嘉实基金离职人数均达到3位，另有10家公司离职人数达到2位。

而从新聘基金经理人数来看，嘉实基金新聘8位高居最多，华夏基金和平安基金紧随其后均新聘6位，汇添富基金、大成基金和浦银安盛基金新聘5位。另有7家公司年内新聘4位。

对于基金经理变更的原因，沪一公募内部人士指出，除了基金经理个人职业发展的原因之外，也有部分基金规模增长较快需要增聘基金经理共同管理，以适配不同投研人员的能力圈。

“公转公”成近年主流

实际上，今年以来离职的基金经理中，也不乏一些知名度相对较高的基金经理。

4月3日，圆信永丰基金副总范妍因个人职业发展原因离职，她也同时卸任所管理的8只基金。wind数据统计显示，范妍管理规模超170亿元。在过往从业生涯中，她的投资业绩也可圈可点。以她管理时间最长的圆信永丰优加生活股票基金为例，任职期回报达到188.84%，年化回报为13.39%，在同类基金中排名前列。

4月9日，嘉实基金绩优基金经理苏文杰因个人原因，离任嘉实碳中和主题基金经理，并无转任公司其他工作岗位的安排。任职期间，他的业绩回报排名靠前，管理的嘉实资源精选A任职期回报达到167.66%，年化回报为19.92%，在308只同类基金中排名第19。

从最新曝光的去向来看，与往年加盟私募基金不同，2023年以来离职的基金经理跳槽至别家公募基金成为主流。

“在行业竞争加剧的背景下，吸引和留住人才，需要一套综合的激励约束体系，其中既包括比较硬性的长期利益绑定的股权激励、科学的绩效考核、公平的晋升通道等，还包括软性的企业文化、投研文化、核心团队稳定等等。”黄大智如是表示。

业内人士指出，建议投资者在基金经理变更后不用过度担忧。正如2022年4月证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》所指出的，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划，做好投研能力的积累与传承，扭转过度依赖明星基金经理的发展模式。往后公募基金公司的人才梯队建设将有平台化团队化的趋势，以整体平台的投研资源和深度研究赋能每一位投研平台上的投资人员，尽量将人事变更对基金产品管理的影响减到最小，最大程度地保护投资者的利益。

文/许楠楠

(编辑：许楠楠)