上海
今年以来，为准确执行刑罚，客观公正考核评价社区矫正对象的日常表现，进一步调动社区矫正对象自觉接受社区矫正的积极性和主动性，提升社区矫正效果，闵行区社矫局在市局指导下，扎实推进社区矫正对象考核管理试点，做实做细分级管理。
01
分类梳理 大幅精简工作流程
一是免除所有综合评估分纸质材料的制作和报批，统一改为网上操作确认。二是优化日常考核分考核权限，5分以下的日常矫正表现奖扣分下放司法所审批。三是简化分级、定级材料报批流程，将当月调整等级材料改为一次性制作报批，提高材料流转效率。举措实施以来，计分考核纸质材料总量精简约40%，需要报区社区矫正机构签字的纸面材料精简约70%，在为司法所赋权的同时，大大减轻了基层一线的工作负担。
02
量化指标 科学核定考核结果
一是将周报到、每月情况报告、参加集中教育、公益活动、个别教育等日常表现情况纳入日常表现考核分的奖分考察范畴。二是对评价指标进行量化，明确当月接受社区矫正表现为“好”的占比85%以上，可以给予表现奖分3分。三是利用社区矫正中心、司法所公示栏以及电子触摸查询机等及时公示每月考核结果。
03
差异管理 突出考核正向激励
一是根据考核评价结果，及时进行管理等级调整，适用宽松管理措施的三级管理对象的比例稳步提升。二是根据管理等级，在APP报告次数、请假外出时间、以及周报到、参与集中教育、公益服务频次等方面充分体现管理区分度和差异性。三是结合差异化管理的具体案例，加强对社区矫正对象的教育宣传，激发自觉矫正的内在动力，积极由“被动监管”向“主动矫正”转变。
供稿：闵行区社区矫正管理局
责任编辑： 张宇勋
审核： 王林
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