看到这个题目,想必不少护理人会很扎心!为啥同时进的医院,有的已经成为护士长,有的是专科护士,有的已经在护理门诊工作,而自己还是在科室忙碌的“资深”护士……
差距在哪里?
是学历影响了“升迁”之路吗?然而现实很残酷,不但同为本科毕业的同事超越了自己,而且大专学历的护士也比自己“混的”更好。
是自己情商不高,人缘不好吗?仔细想想,无论同事需要临时换班,还是领导安排的各种任务,都任劳任怨。
是凭找关系“上位”的吗?想想也不可能,首先每个岗位都需要能力与之匹配,假设有“关系户”,那这么多超越自己的,不可能都是“关系”了!
问题在哪里?
医院里最大的两个群体是医生和护士群体。医生随着工作年限和经验的积累,可以说是越老越吃香;而护士呢,由于护理工作的特点,护士工作年限越长,虽然经验丰富,但是体力和精力有限,如果不能脱离临床一线,工作就会越来越吃力。
所以,只要是做护士,其相同层级之间首先比较的必定是职称,那么考职称便是护士的发展重点,从初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师。因此,我们在入行的前几年要持之以恒的学习并计划考试。
除此之外,我们也需要为职称晋升做好准备,计划好与自己学历水平达到各个职称级别的年限要求、科普要求、科研能力要求,同时提升自己的管理能力和专科水平,为职场晋升做好各种准备。
考职称为啥要“快人一步”?
看到这里想必大家都清楚:竞聘护士长不够格、护理门诊不能去,专科护士轮不到自己……目前职称还是衡量一名护士资历的主要评判标准。
我们举个例子,取得正高级职称年龄限制最低是37岁以上,但你的学历起点必须是博士。护理学博士毕竟还是凤毛麟角,这个先不说。拿本科护士来算,且所有考试全部一次性通过的前提下,需要达到高级职称最少也需要16年,专科则至少20年。
护士职称倒金字塔的特点,使得最终能够取得高级职称的人相对较少,如果能尽早拿到同年龄段的该取得职称,那你就在竞争中占得先机。对于护理行业而言,同一年龄段的护士, 你的职称越高,晋升机会越大,发展方向也更广。如果你最先达到了副高级职称,那么你就在护理管理、护理研究和护理教育等方面占得了先机。很多护理或相关管理岗位要求副高职称,医学院的老师也都是学校聘请的有着丰富临床经验的人员。
想成功就要对自己“狠一些”
如果你是初入职场或还是年轻护士,一切都还来的及。想好你是朝哪个方向努力?行政岗还是专业方向,并朝着拟定的方向努力,学习管理知识或是考取专科护士,如果是涉外医院可以自学医学英语,如果想去康复保健科室就学习康复医学技术,如果想成为管理者,那就多学习管理知识……
同时,用最短的时间完成初级护师-主管护师-副主任护师-主任护师这一过程,在每一步竞争中占得先机。然而,“用最短的时间”,意味着你需要有坚强意志抵御身边的很多诱惑,才能做到“快人一步”。“吃得苦中苦,方为人上人”,这句话永远不会过时!
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