时代变了，年轻的基层笔杆子，前景堪忧

笔杆子，是体制内一项十分具有代表性的工作，很多刚刚上岸的年轻人第一份任务，往往都是从写报告之类的文字工作开始的。

当然，笔杆子曾经也是前途光明，他们还有另一个更响亮的代号——文字秘书，很多才华出众的笔杆子深受领导的赏识，后来也陆陆续续都走上了领导岗位。

在体制内写作，工作固然辛苦，但回报丰厚，笔杆子们任劳任怨，憧憬着被提拔的一天。

但是，随着信息时代的到来，尤其是短视频的大爆发，基层的笔杆子们已经越来越不吃香了。

首先，就是人的眼界更加开阔了。

如今的短视频平台上，省市县各级领导的讲话视频，频繁出圈，每个人都可以轻而易举的看到，有时平台甚至还会主动推送，想不看到都难。

以前的领导可能只听到市里、县里的讲话，范围有限，现在他们却能放眼全国了，任何地方的讲话视频都能在互联网上看到。

也就是说，领导们的要求越来越高了。

打个比方，某位领导在台上的讲话内容十分精彩，可以说是金句连连，但台下的反应却很平淡，听众的表情也显得很麻木，放在以前是不可能的，他们早就开始学习和记笔记了。

为什么会有这种变化呢？

因为这位领导说的话，前几天刚刚在短视频平台上流行过，是别人的东西，而且大家都看到了，听第二遍不仅不会觉得精彩，反而觉得是拿来主义，认为不过如此。

这感觉就像是兴致勃勃的跑去电影院看电影，结果放的却是去年的片子一样。

信息时代的到来，短视频的大火，很大程度上减少了笔杆子与领导和听众的信息差，以前笔杆子花大量的时间在报纸上、杂志上找金句，别人没看过，或者没注意过，借鉴的反应肯定好。

而现在，那些金句和套路已反复出现在短视频中，还有人把其中的奥妙作了总结和网友们分享。

如果有新的原创，那领导讲话的视频就会疯狂在网上传播，短时间内人尽皆知，再拿来引用又怎么会被别人夸文笔好呢？

现在连AI都出来了，而且写出来的东西，行政味道很浓，稍加改动就是一篇标准的体制文。

其次，是外界的态度改变了。

讲话水平曾是领导个人能力的体现，讲话讲的好，办事不会差，能说会道在体制内很吃香，而讲话水平的高低，很大程度上取决于讲话稿。

于是笔杆子发挥了重要的作用，甚至每个单位都有一名专门的写手，只要能写好，自然能受到领导的重视。

可如今公众对舌吐莲花的领导已经审美疲劳，态度似乎也发生了改变。

前一阵子，山西省霍州市委书记李青雁曾在大会上面对镜头说出了“要大干，快干，多干，苦干，实干，加油干，没有了干字，干部就不配当干部。干字当头，干就完了，就干。”

这段话出现了13个干字，在会议现场听到绝对是振奋人心，但在网络上看到李青雁的讲话视频，许多网友依旧冷嘲热讽，质疑的焦点是工作如何落实，这些网友认为，会说的领导太多了，真正能静下心来抓落实的却不多。

而基层的工作，本来就是要以落实为主，把重点放在会议部署层面，显得有些本末倒置。

简单的说，现在公众期盼的是能做好的领导，而不是能说会道的领导。

最后，有真本事的领导更受欢迎。

这里指的真本事，并不是指那些花里胡哨，唱rap，搞角色扮演的文旅局长们。

真正的本事，是能提升当地群众生活水平，刺激社会经济发展的成绩。

比如，哈尔滨的领导就是很好的例子，定位优势资源，把冰雪大世界推广到全国，至今看来也是意犹未尽的零差评，想必明年的冰雪大世界依然能火遍全国。

当地领导并不没有像某些地方的文旅局长，热衷于在镜头前卖弄创意，他们只是在幕后默默的做好了宣传、引流、保障等工作。

东北的冰雪城市只有哈尔滨吗？

当然不是，但只有哈尔滨火了，当地的领导又怎么能不让人竖起大拇指呢？

归根结底，还是时代变了，再怎么精心雕琢的讲话稿，也不及领导们自由发挥的才华更吸引人。