山东省邹城市：增值赋能“小站点” 全链条服务暖在职工心间

“以前中午吃饭只能在车里坐着，现在可以到服务站点吃，休息的时候在这里歇歇脚、充充电，还能看书看报，体验感很好。”3月23日中午，网约车司机刘师傅说。

近年来，山东省济宁邹城市聚焦解决户外劳动者饮水难、吃饭难、休息难、如厕难等现实问题，探索“共建共治共享”建设运营服务模式，加强协调联动，创新“户外劳动者服务站点+”工作模式，全链条、一条龙，因地制宜推进户外劳动者服务站点建设。

其实，自从邹城市开展户外劳动者服务站点建设以来，邹城市总工会一直在思考一个问题：除了提供歇脚吃饭等基本服务，还能提供哪些“增值”服务？如何运转？如何发展？如何宣传出去，起到真正的服务效果？为此，邹城市总工会一直在探索，通过不断摸索、调研、学习等，一幅可操作性强、具有实际意义的站点深入建设蓝图逐步形成。

心中有目标，行动有方向。邹城市总工会通过制定下发深入建设户外劳动者服务站点工作方案，根据辐射范围、覆盖人群、工作区域、实际需求等情况，对站点内部建设进行科学规划。同时，通过多方筹措、共建共享的形式，服务站点不断拓展功能，以“四季送”等系列关爱活动为主题，以“小切口”做出了工会的一番“大天地”。

自此，升级改造的各服务站点如雨后春笋般在邹城破土、发芽、成长。注重与新就业形态劳动者建会、农民工入会相结合，站点配发《加入工会十大好处》服务明白纸，将站点建成建会入会“宣传站”；考虑到招聘会时间固定、地点固定、次数较少的情况，市总工会搭建企业与求职者之间的交流桥梁，变大型招聘为小型多样招聘，以站点为单位，让线下招聘会“流动”起来，将岗位送到家门口；依托站点开展各类关爱活动，先后开展“夏送清凉”“关爱一线职工”“送福袋进万家”等活动300余场次；发放工会法律、维权等各类宣传手册1万余册。

据邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，目前，全市99家站点围绕户外劳动者个性化、差异化需求，运用社会化、市场化方式，协调社会多方力量提升服务的针对性、实效性，有效构筑起职工综合服务圈。（燕飞 戴梅 葛红普）

来源：中工网