广东
别紧张,它眼下只盯上了这四个行业！
最近，麻省理工学院一项针对美国就业市场的研究报告引起了我的注意——原来目前只有23%的工作在算力上可以被人工智能替代！
究其原因，是因为实施和运营人工智能系统的成本和复杂性，目前主要是直接雇用劳动力。然而，这份报告也指出，在零售、运输、物联网和医疗保健等行业，实现自动化的经济效率相对最高。
这是一个值得我们深思的现象。我们似乎总是习惯性地担心机器人来夺走工作，但真正会出行的行业范围，目前看来还不是那么“主流”。
事实上，实现自动化最划算的几个行业，也确实存在一些共性——操作比较单一重复，对技能要求不高。这为机器提供了比较明确且容易实现的替代目标。
那么，如果我们跳出眼下，放眼5-10年后，情况又会如何变化呢？
报告预测，随着人工智能技术的进步和数据成本的下降，到2030年可自动化的工作比例可能从23%上升至40%。
这一数据引起了国际社会的广泛关注。国际货币基金组织等机构发出警告称，人工智能对全球就业市场的冲击逐渐消失。
换言之，“机器人抢饭碗”对很多人来说，可能从当下的潜在未来，一跃成为无法忽视的现实威胁。
尤其是像交通工具、快递一类“体力劳动”型工作，很可能在这场变革中最先“自动化”。而手中的外卖，也将经常由机械臂传递到你面前……
人与AI，如何和谐共生
技术的进步本身无可厚非，我们更需要的是，如何减轻这一变革对社会的负面冲击。
比如，重新设计劳动力市场的分工机制，让机器人承担重复性任务，而人类则聚焦创新性工作，这样才能实现优势互补。这需要政府、企业和社会各界共同努力，在政策、培训等各个方面推进这个应用。
此外，「人性化」的人工智能也值得期待——未来的机器人或许不仅能胜任操作程序，更能表现出情商、同理心，这也能大幅降低其对就业的冲击。
让我们积极应对这次行业变革的来袭，化机遇为动力，开创科技和人性并进的新阶段。
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