一年内近10万人离职，为何银行不香了？

现在去银行上班，就相当于1993年进国企，2019年买房，2022年炒股，2023年干餐饮，把自己推入了火坑。

听到这，可能有人就会说了，银行工作怎么能说是火坑呢？

十几年前，银行工作也是丈母娘眼中的金饭碗，年轻小伙们只要相亲时亮出某某银行的工牌，就相当于成功了一半。但现在，银行工作者在相亲市场上并无多少优势。

银行爆发离职潮！

2018年上半年，四大行员工减少了2.67万人，2021年减员11764人，要知道，这是在每年新招8万多人的情况下减少的数字，一进一出，相当于每年将近有10万人离开银行系统。

根据2023年半年报数据，在公布了员工总数的40家上市银行中，有7家银行员工数量较上年同期减少，其中，工商银行、农业银行及中国银行三家国有行人员减员较为明显。截至2023年6月末，工商银行员工总数为415719人，较去年同期的424962人减少9243人。作为多年来员工数量位居六家国有大行“榜首”的农业银行，员工总数较上年同期减少5367人。中国银行员工总数为304245人，从2020年6月起连续3年呈下降趋势。

现在，四大行30岁以下的员工占比不到20%，40岁以上的占比超过50%，这说明银行留不住年轻人，再长期这样下去，银行快成养老院了。

那么问题来了，为啥年轻人飞速逃离银行呢？

首先就是，学历错配。

90年代那会，我国经济以10%以上的增度狂奔，经济极速扩张对金融的需求猛增，当时银行内部非常缺人，刚毕业的学生也能成为掌管上亿资金的信贷经理，各大企业主为了拿到贷款，天天示好巴结银行从业者，把年轻人羡慕的不行。

于是在此后10多年，数百万金融财会毕业生千军万马报考银行，银行的招人条件也跟着水涨船高，985、211、本科只能算起步门槛，硕士、博士才是标配。

但是这几年国家经济增速已经放缓到5%，企业主不需要那么多贷款，贷款买房的人也越来越少，大家手里的信用卡也严重过剩，银行业务发展空间已经到达天花板，又加上近十几年银行新招百万人，系统内部已经人力过剩。

新加入的年轻人，美其名曰是管培生，银行要把他们当未来的管理人才培养，但进去之后通常会被安排去当柜员、大堂经理和地推人员。坐柜台根本不需要本科学历，只要能认字数数就行；所谓的地推，就是去大街上商场里超市门口发传单、拉存款、卖理财产品，这个也不需要这么高的学历。

巨大的落差刺激下，很多小年轻宁愿辞职也受不了这待遇。

其次就是，消耗人脉。

大家印象中，在银行工作肯定被很多人求着办事，这可大错特错了，那是领导才有的待遇。

而且，在反腐高压之下，大多数领导也不敢这样搞了。

一般的基层员工没有任何话语权，不仅没人求他们办事，他们还要让自己的亲朋好友帮忙，因为银行会给他们定无数个任务，比如要拉多少存款，卖多少理财产品，放多少贷款，办多少张信用卡，开几个对公账户，开拓几家代发工资公司，甚至卖黄金、保险、基金都在任务清单内，任务完成了就能赚到钱，完不成还得扣钱。

银行入职小年轻，很多人都是从身边的亲朋好友入手，简直就是一人进银行全家进银行，长期对亲朋好友的压榨，吓得大家都不敢接电话，见了面也和碰到瘟神一样，躲得远远的。

当一份糊口工作严重影响到个人社会关系时，就是权衡利弊做出选择之时，当有人能达到收入更高还不搭上私人关系工作时，他们会毫不犹豫的选择辞职。

还有就是，赚的太少了。

外界对银行工作的印象是年薪几十万甚至几百万，钱在他们眼里根本不叫钱，只是一串数字而已。

事实真的如此吗 ？

2022年，各大银行的平均薪酬，基本在30万到60万之间，这个收入相比社会平均确实不低，但你要知道，这是被行长们百万年薪千万年薪平均后，80% 的底层员工基本薪资也就三五千。就这点微不足道的收入，还可能因为没有完成某项任务被七扣八扣，甚至个别时候月收入只有几十元。

此外，柜台内有360°无死角监控，看手机更是不可能，没有丝毫的隐私可言。银行对于柜台人员还有着非常严苛的管理制度，如叫号时柜员要抬手，如若抬手慢了，也会被罚款，罚款最高一次可达200元。

当然也有个别客户经理能年赚20万，但问题是那都是完成任务之后赚的绩效和提成，即便今年能赚20万，下一年就可能因业绩下滑沦落到只拿几千块的基本工资。要想维持高薪，就得拼命工作，但没有人能一直拼命，除非他是个不生病的机器。

根据各行2023年半年报数据，国有行上半年薪酬水平保持稳定，人均月薪在2.45万~2.82万元，同比增长率在3.34%~4.71%之间。与国有大行相比，超半数股份行上半年人均月薪下降，光大银行降幅最高，达8.24%。

所以说，收入不稳定，基本工资太低，也是很多人弃而远之的原因之一。

最后就是，工作强度高。

大家都知道，银行的工作时间是朝九晚五，每天只工作8小时，看似很轻松其实恰恰相反，实际上，银行人员要七点半到网点，开晨会或做好工前，八点要接钞箱。下午接钞后，要核对凭证，要开夕会等等。如果是柜员，中午吃饭时间只有40分钟。

除了正常上班之外，还要占用休息日去加班，去外拓。有了网络之后，周末和晚上都被网络学习和网络会议所挤满。客户也会在非工作时间打电话或微信咨询，而这些又必须要做好耐心服务的。

有网友说，去年基层做对公小领导，没在10点前下过班，现在好了，一个月3000工资，让我拼命，不可能的，30多岁的人，怎么画大饼都没用，躺平混日子，任务完不成催领导去，一线大部分都这样，基层领导是最难的。

所以，银行基层的工作环境并没有大家想象的那般美好，那是个要钱没钱，要闲没闲，学历错位，极度内卷的地方，与其在一个没有希望的地方内耗，不如跳出来主动寻找希望。

年轻人离职银行，说明他们对人生还有挣扎，对未来还有憧憬，在物质极大丰富的当下，他们无需再为一口饭搭上更大的人生机会成本。从这个角度讲，银行暴发离职潮并非坏事，而是社会的进步。