【党建品牌】水投集团党委党建品牌展播

开栏语

2023年，集团公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和自治区第十三次党代会精神，大力实施自治区国有企业基层党建提质增效“五项行动”，不断深化“价值党建”理念，深入推进“一企业一品牌”“一支部一特色”，积极探索党建与业务深度融合的新途径，以高质量党建引领企业高质量发展。

即日起开设专栏，对集团公司各级党组织党建品牌（特色）进行展播，进一步提升示范效应，彰显品牌力量。本期展播水投集团党委党建品牌，敬请关注。

水投集团党委

品牌名称

旗红水蓝映初心

品牌标识

品牌内涵

1.红色旗帜：水投集团的发展巨轮紧跟党的领导，乘风破浪、行稳致远。

2.四色巨轮：涵盖水投集团水务、工程、环境、农业四大业务板块，在水投集团党委的坚强领导下实现高质量发展，在中国式现代化的浪潮中奋勇前进。

3.旗红水蓝映初心：水投集团党建品牌名称，在党的领导下，水投集团立足水务板块延链、补链、强链，深化拓展以水务为根基构建的四大业务板块，坚守“聚合点滴、泽润生民”的企业使命，为自治区经济社会发展贡献“水投力量”。

主要做法及成效

水投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在宁国运党委的坚强领导下，毫不动摇坚持党的全面领导，持之以恒加强党的建设，以“六个坚持”推动党建和生产经营融合发展，谱写了高质量发展的时代新篇章。集团党委连续三次被自治区国资委党委评为“先进基层党组织”，领导班子被自治区党委评为“干事创业好班子”。

NO.1

坚持强根铸魂，把牢党的领导“方向标”。水投集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化“三项引领”， 学思悟践，凝心铸魂。坚持年初制定《党员培训教育计划》《党委理论学习中心组学习计划》等，近三年举办中高层管理人员培训班5期，开展中心组学习及读书班48次，参加或举办党员轮训班9期，每年举办近两年新发展和转入党员轮训班，持续开展“宁国运夜校”学习86期，定期开展理想信念教育、廉政警示教育和业务培训，教育引导广大党员干部对标对表、学思践悟，学出忠诚信仰、学出使命担当、学出奋进力量。

NO.2

坚持深度融合，打赢改革发展“攻坚战”。水投集团作为2018年国务院国资委国企改革“双百企业”之一，是宁夏实施国企改革的首批试点单位，公司党委立足国企改革“双百行动”和三年行动战略部署，紧跟自治区经济发展重大战略，抢抓国家加快水利建设的历史机遇，将党建融入战略规划、融入法人治理、融入经营发展，守正创新、深化改革、激发活力、增添动能。出台宁夏水投集团《“双百行动”综合实施方案》《国企改革三年行动实施方案》《“十四五”发展战略规划》等，确定了“水务市场精耕者、生态优先战略承接者”的企业定位，构建了“四大板块”，明确了“打造国内一流区域综合环境开发商”的长远奋斗目标，因地制宜、因企施策，全力推进40项改革措施落地见效。

NO.3

坚持提质增效，打好党建工作“组合拳”。自2016年以来每年一个主题，以项目化、清单化管理，上下贯通、压茬推进了“强基固本、提质增效、创新示范三大工程+”、“五融入五提升”、“六化六提升”、“基层党建全面提升年”、国企党建质量深化拓展“八大工程”、基层党建提质增效“五项行动”等重点工作，通过典型示范、鞭策后进、分类排队、抓两头带中间，促进党建工作质量全面提升、全面过硬。先后命名基层党建示范点15个，五星级党组织2个，三星级以上党组织占比达75%；创新开展党支部“两化两强两创”党建品牌建设，强化党支部组织建设、组织生活、党员管理、阵地建设、信息台账五个方面21项规范化建设，将党建“软指标”变为“硬约束”。

NO.4

坚持汇才聚智，打造人才发展“小高地”。始终坚持党管人才，成立人才工作领导小组，将人才工作纳入年度党建工作目标责任书、纳入重点工作安排、纳入年度党建工作考核，层层压实各级党组织抓实人才工作主体责任；制定出台《人才队伍建设实施意见》《“十四五”人力资源规划》《人力资源管理办法》等，截至目前，水投集团3017名正式员工中，本科及以上学历占55%，中级及以上职称占20%，高级技工及以上技能等级占24%，为公司高质量发展提供了强有力的人才支持；近三年累计面向市场选才引才25人，有力补充了紧缺人才需要。

NO.5

坚持正风肃纪，涵养风清气正“好生态”。始终坚持以严的主基调正风肃纪，一体推进“三不腐”机制建设，拧紧全面从严治党“总开关”，打好正风肃纪反腐的“持久战”，为公司发展构建了风清气正的良好政治生态。在主题教育中，聚焦供水服务质量监督，在12个供水公司微信公众号同步设立“阳光监督”平台，前移监督关口，及早发现问题，及时解决群众“急难愁盼”；严格落实全面从严治党“两个责任”，扎实开展党性教育、宗旨教育、警示教育等经常性思想教育，紧盯重点人群建立《廉政档案》，每年开展“廉政警示教育月”活动，举办“廉洁水投”书法作品展打造了廉洁文化长廊，开展家庭助廉倡议活动签订《家庭助廉倡议书》，将廉政建设抓在经常，融入日常；出台水投集团《风险管理手册》《廉政风险防控手册》等提升合规经营和风险管控水平。

NO.6

坚持凝心聚力，构建温暖和谐“大家庭”。坚持以党建带群建，加强对群团工作的领导，团结带领职工群众，围绕企业改革发展目标同频共振、同向发力。开展了“学党史、感党恩、跟党走”“感恩总书记、奋进新征程”等系列主题活动；举办读书会、书法绘画摄影展、演讲比赛、知识竞赛、运动会等文化文体活动，丰富职工精神文化生活；开展技能比武、劳动竞赛、“五小”创新竞赛、专业技能培训，服务职工技术技能提升；同时健全慰问困难职工、帮扶救助、职工健康体检等机制，保障职工福利权益；广大职工以强烈的荣誉感、幸福感、归属感，团结拼搏、奋发有为，成为水投集团改革发展事业的生力军。

取得成效

水投集团党委打造了以党委“旗红水蓝映初心”党建主品牌为核心，各权属子公司“党旗红映水务蓝”、“红色先锋 绿泽中卫”、“旗帜领航 水润六盘”“旗红水清、泽润盐州”等子品牌为支撑的党建品牌集群，实现了“一企一品牌、一支部一特色”，切实将党建“软实力”转化为公司高质量发展“硬支撑”。

一是党建引领改革发展作用充分彰显。宁夏水投集团党委围绕公司发展“把方向、管大局、保落实”，立足新时代党建工作新要求，引领公司聚焦四大业务板块，紧跟自治区经济发展重大战略，抢抓发展机遇，工作求实效、谋划出实招、管理用实功，五年来公司资产总额从101亿元增至182亿元，增长80%；营业收入从22.14亿元增至35.4亿元，增长60%；利润总额从0.94亿元增至1.33亿元，增长41%。到2028年，水投集团总资产突破300亿元，营业收入突破45亿元，利润突破2.5亿元。

二是党组织战斗堡垒作用有效发挥。基层党组织的政治功能和服务功能显著增强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，基层党建质量得到全面提升。截至目前，我们已先后命名各层级基层党建示范点15个，五星级党组织2个，三星级以上党组织占比达75%，先后有4个党组织荣获自治区国资委先进基层党组织。

三是党建与经营管理融合更加紧密。坚持推动党建工作与经营管理深度融合，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，始终坚持大抓发展、抓大发展、抓高质量发展，实施“12348”战略，统筹推进“八大工程”，积极主动服务和融入自治区经济社会发展大局，打造国家水网“宁夏样板”，在建设“先行区”、建设“美丽新宁夏”的光荣实践中站排头、打先锋、当主力。

供 稿：徐明旺

编 审：王银宝

责 编：朱 增

审 核：周 泉