教师作为事业单位工作人员，按照人社部发（2015）28号文件的规定精神，教师的职业年金是作为养老金的组成部分，正常情况下，在退休中人养老金计算办法已经理顺的地方，再发放基本养老金的同时，也会发放职业年金。
但很多事情并不是我们想象的那么简单，也不像规定中那样说执行就能执行。各地都有一本难念的经，都有自己的实际情况。很多地方到现在为止，退休中人都还在领取预发的养老金，而在预发的养老金中是没有包含的职业年金的。
职业年金是机关事业单位养老保险制度改革以后设立的补充养老金，具体文件的依据是国办发〔2015〕18号文件，即《机关事业单位职业年金办法》。按照这个文件精神，从2014年10月1日开始，机关事业单位编制内的工作人员，在缴纳养老保险的同时，还要缴纳职业年金。
职业年金的缴费比例为12%，其中单位缴费比例为8%，工作人员的缴费比例为4%，缴费基数和养老保险的缴费基数一致。单位缴费和个人缴费全部计入职业年金个人账户。
由于职业年金和养老保险实施的时间都是在2014年10月，所以在2014年10月之前办理退休的教师，这是没有职业年金的。在2014年10月之后办理退休的教师，职业年金也有高有低，缴费年限越长，越往后退休的教师，职业年金就会越高。
教师中人退休以后，由于养老金是按照新老办法对比计算，在新办法计算的养老金中，包含了基本养老金、职业年金两个部分。其中基本养老金部分是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成的。
但在部分地方，退休中人退休时，由于养老金计算办法还没有理顺，每月领取的养老金是按照老办法计算预发的养老金，在这部分养老金中不包含职业年金。需要启动新办法计算的养老金中才能加入职业年金部分，再按照10年过渡期的比例计发。
在已经实行新老办法对比计算的地区，在养老金计算时已经计算了职业年金。职业年金的计算办法是职业年金个人账户储存额除以相对应的计发月数，这个计算办法和个人账户养老金计算办法相同，只是个人账户养老金是终身领取，而职业年金领完相对应的计发月数后不再领取。
但在部分地方，即使养老金计算办法已经理顺，在新办法计算时也计算了职业年金。但由于基本养老金和职业年金是两套不同的系统计发，很多退休的教师已经领取到了正式的养老金，但没有领取到职业年金，这又是为什么呢？
根据我的了解，在养老金计算办法已经理顺并按照10年过渡期的比例计发养老金的地方，退休教师之所以还没有领取到职业年金，并不是完全死退休教师这个群体，还包括了其他机关事业单位的工作人员。
由于受到当地财政收入的影响，机关和全额拨款的事业单位，单位缴费部分是采取财政挂账的方式，并没有实际到账。在工作人员退休后，由于单位缴费部分是挂账，财政要按照缴费比例和社部门公布的记账利率补充到账，并解缴到省级职业年金中心。
职业年金中心收到当地解缴款以后，才能在工作人员办理退休后，将职业年金划拨到当地职业年金中心进行支付。当然这方面的情况比较复杂，涉及的因素也比较多，在这里就不再多做赘述。
综上所述，职业年金作为机关事业单位工作人员退休时的补充养老金，也是养老金的组成部分，正常情况下是在办理退休后，每月和养老金一到按时计发。但由于部分地方养老金计算办法没有理顺，凡是领取预发养老金的退休教师，职业年金还没有按时计发；养老金理顺的地方还没有领取职业年金的退休教师，估计还是财政压力的问题，不过这是自己的钱，迟早都是会兑现补发的。
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