2024年企业单位退休人员，养老金的待遇还会不会调整？

2024年企业单位的退休人员，养老金的待遇还会不会调整呢？其实关于这个问题，我们之前已经多次给大家说过，养老金每一年的调整，最终取决于每年的3月份到5月份之间，由人社部下发具体的通知，确定养老金是否会调整的问题，所以也只有到那个时间段，才能够具体得知养老金是否会调整。但是往往很多退休人员非常的着急，总想提前了解一点信息，这种心情我们是可以理解的，但具体还需要等到明年的三四月份左右可能才能够确定。

不过我们通过一些分析可以说明，2024年养老金调整的概率相对来讲还是非常大的。首先通过社会保险法就可以说明这一点。因为在社会保险法中明确规定，养老金的待遇水平，将和物价水平和所在地区的社会平均工资相挂钩。这是什么意思呢？就是说物价水平只要提高社会平均工资只要提高，那么都可能会带动养老金的提高，它是一个联动机制，也是写入到社会保险法当中的法定效力。

我们都知道每一年物价水平是在不断的攀升，CPI就是一个重要的指标，虽然说今年年内有部分月份和季度出现了小幅下降，但整体来看它也是处在一个正向增长的态势，基本上每一年，大概是在2%~3%左右的正向增长。而社会平均工资更不用说了，它是社保缴费基数的一个关键指标，所以每一年我们社保缴费的情况都是在不断的提高，也充分说明社会平均工资它也是一个正向增长，而且社会平均工资增长的比例和幅度。还要远远大于CPI的比例和幅度。

通过以上的这两方面就可以完全证明养老金增长的概率，它是具备一定的法定效力，所以说2024年开启养老金正常调整的几率还是比较大的，但毕竟我们还需要等待人社部门的官方通知，并且在每一年的3月份到5月份之间才能够下发和落实。毕竟人社部门还是要通盘考虑考虑全国的实际情况，考虑全国退休的总人口，考虑所在地区的实际情况等综合的各个方面来确定，主要还是因为社保基金的收支平衡一些问题，那么才能够最终确定，不过我认为2024年开启养老金的连续调整的概率还是非常大的。

因为如果说2024年开启养老金的正常调整，那么也就意味着是我国自2005年以来一直到2023年的养老金连续19次调整，那么2024年的养老金调整，就是第20四的连续调整，所以说它也具有一个非常重要的实际意义。也就不会轻易的中断了，所以我们拭目以待，当然在调整过程中，它不单是针对于企业单位的退休人员能够进行调整，其实也包括事业单位退休人员，也能够同步来进行调整，并且从2016年以后。也实现了，机关事业单位和企业单位退休人员的并轨调整办法。

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