女生求职没开朋友圈被HR质疑性格封闭：超2亿用户设置仅3天可见

微信朋友圈如今已诞生11年了，曾几何时它被我们用来分享生活点滴、工作动态的平台，然而现在越来越多的人选择设置朋友圈的可见范围、时间，甚至有些直接关闭了朋友圈，但这也并不能代表什么，也不能反映一个人的内在性格，有的人完全是看心情。

在江苏徐州，求职者小玉在智联招聘平台投递简历求职，与一公司人事加为好友后，对方竟直接发了大段语音质疑小玉性格封闭、不开放，原因是没对他开放朋友圈。对方甚至出言“你脑子有问题吧”来进行语言攻击。

女生求职没开朋友圈被HR质疑性格封闭：超2亿用户设置仅3天可见

小玉表示自己和对方不熟，就设置了仅聊天的选项，但因此受到辱骂，觉得很不可思议。小玉并没有忍气吞声，她迅速向智联招聘平台投诉了这一事件。

网友们对于小玉的遭遇也有自己的想法。有网友认为小玉的做法没问题啊，求职过程中遇到这种事情就应该及时投诉；也有网友认为现在的朋友圈已经成为了人们发泄情绪、展示自我的地方，对于一些不熟悉的人，设置朋友圈的可见范围也是一种自我保护的方式。

甚至有网友留言道：”我不爱发朋友圈是不是找不到工作了！我朋友圈屏蔽领导怎么了，我为什么要把我的生活给你看，和我工作有什么关系？这HR也是蛮搞笑的。”

随着微信的普及，朋友圈的设置已经成为了我们日常生活中的一部分。有些人会选择将朋友圈对所有人可见，朋友们可以随意欣赏。而有些人则会选择设置可见范围，他们的朋友圈像是带锁的日记本，只有被选中的朋友才能一窥其中的秘密。

然而，这并不意味着那些设置可见范围的人就是性格封闭的。朋友圈只是我们生活的一部分，它可以是我们的私人领地，也可以是我们的公共舞台。它既可以是我们分享生活的地方，也可以是我们表达情感、倾诉心事的地方。我们有权决定谁可以进入我们的这个私人领地，有权决定向谁展示我们的生活。

每个人的性格都是多面的，无法简单地从某一个行为来判断。有些人可能在朋友圈中活跃，但在现实生活中却是个内向的人。有些人可能在网络上与人交流自如，但在现实生活中却是个害羞的人。朋友圈并不能完全反映出一个人的性格。

在这个数字化的时代，朋友圈成为了我们展示自己的一个窗口。然而，这并不意味着我们必须要向所有人展示我们的全部。我们应该有权利保护自己的隐私，有权利决定向谁展示我们的生活。这并不代表我们性格封闭，而是我们对自我保护的一种方式。

微信朋友圈的诞生给我们提供了一个全新的社交场所，然而随着时间的推移，我们似乎对这个场所的依赖程度却在降低。这并不意味着我们失去了社交的能力，而是我们对自我保护的意识在增强。

朋友圈的设置是个人自由的选择，不能因为个人设置的权限而去质疑他人的性格。同时，在求职过程中遇到类似事件时，也应该学会维护自己的权益，不要因为对方的身份而妥协。