内蒙古
“两栖刀锋”营营长陈松
处于变革期间的新生代军官，自走军校校门开始，就意味着进入了一个全新的时代，以往对于军官成长进步的所谓“老生常谈”恐怕已经失去了意义，必须用全新的思维思考自身未来和解决面临的各种问题。而对于改革期间保留下来的“老同志”，更需要积极调整自身的思维习惯，主动迎接新鲜事物，做到顺势而为，如果仍沿用旧思维看待新事物，必然“水土不服”，甚至陷入思维怪圈，不能自拔。
任何变革并不可能一蹴而就，难免会产生新的问题，但只要强军、兴军的方向如一，相信任何问题都会得到完美的解决。
回到大家普遍关心的问题，对于新生代军官，如何定位自身的发展高度，也就是说，如何定位自身在部队的发展预期呢？
部队目前普遍是“军旅营”体制，军校毕业都会充实到一线作战部队，也就是旅级单位，而旅级单位大体相当于地方的“副市级”编制，因此，对于多数人来说，通过自身努力，晋升到“少校正营”是大概率事件。另外，由于当前“合成营”属于“副团级”编制，相较军改前的编制，实际增加了“中校副团”的编制数量，因此，“中校”也是可以通过努力能够企及的目标。至于“上校”以上，就需要实力、能力、运气等因素共同作用，当然，理论上来说，总会有人脱颖而出，甚至走上将星行列。
按照新规定，“少校正营职”军官，最低任职年限3年，最高服役衔龄为12年，最高服役年龄为45岁（专业技术军官最高服役年龄为50岁）；“中校副团职”，最低任职年限4年，最高服役衔龄为10年，最高服役年龄为50岁（专业技术军官最高服役年龄为54岁）。
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