北京
细思极恐，首先国泰航空的管理人员归属英国太古集团。
国泰航空与英国太古集团之间有密切的关系。
英国太古集团是国泰航空的创始股东之一，于1946年参与了国泰航空的成立，太古集团不仅仅是国泰航空的投资者，还在公司的经营和管理方面发挥重要作用。太古集团的高级管理人员担任国泰航空的关键职位，包括董事会成员和高级管理层。
因此，国泰航空的企业文化事实上是太古集团的企业文化，歧视成瘾！为什么这么说？下面是一些国泰航空的一些负面案例：
1、性别歧视：在2019年，国泰航空因性别歧视事件而引起广泛争议。一名女乘客称在飞机上遭到一名男乘务员的性别歧视，该乘务员称其职责是保护男性乘客的安全。该事件引发了社交媒体和公众的强烈批评，国泰航空随后道歉并表示将进行内部调查。
2、香港黑暴飞行员：国泰航空的飞行员参与香港黑暴，但是依旧实施飞行任务。
3、国籍歧视：有报道称，在一些情况下，国泰航空的员工对某些国家或地区的乘客存在歧视行为。这可能表现为态度冷淡、不公平对待或提供不同水平的服务。
4、年龄歧视：一些乘客声称在国泰航空的招待过程中受到了年龄歧视。他们表示遭遇了不友善的态度、被怀疑的目光和不公平对待，这可能涉及年长乘客或青少年乘客。
5、隐身旅客事件：在2018年，国泰航空因一起涉及歧视的事件而引发争议。一位同性恋男性乘客声称他在航班上被强迫离开他的男伴侣的座位，并被要求坐在经济舱的隔离座位上。该事件引发了公众的强烈批评，指责国泰航空歧视同性恋乘客
国泰航空在多个方面都被指控存在歧视行为，涉及性别、国籍、年龄和性取向等。
而作为国泰航空企业文化的打造者英国太古集团，在中国赚的盆满钵满，我们看一下太古集团涉及的领域：
太古地产、太古汇、尚品宅配、太古酒店集团、太古船务、太古可口可乐饮料有限公司、太古橡胶、太古石油、太古可丽饼、太古洋行
包括中国北京的三里屯、成都的春熙路以及上海的南京西路。除此之外在中国各大城市的太古汇太古城都隶属太古集团名下。
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