超市工资3000多，为什么员工不辞职？背后还有那些好处？

超市工资不过3000，一站就是几小时，干的活还累，为啥没有员工主动辞职？

大家现在都追求高质量生活，买什么东西都不想图便宜，所以在购物的时候都会选择大型超市，毕竟货源正规，价格合理，一买就是好几百。

超市这么赚钱，我们都认为员工的工资也会高，可事实并非如此，一二线城市的超市员工工资也才3000出头，小县城直接2000出头，根本就养活不了自己，并且付出与劳动还不成正比。每天站立八个小时，实行倒班制，动不动就要加班补货盘点，下班的时候已经接近深夜，根本得不到喘息。平常不搞活动还能轻松点，只要搞活动还有业绩要求，达不到还要罚钱。

节假日的时候大家都放假，只有超市员工一直坚守在岗位上，幸好有三薪补偿，否则纯纯大冤种。不过，即便超市工作这么累，超市员工也没有主动辞职的，这是为啥呢？

其实不难发现，超市的工作人员大多都是阿姨辈。生完孩子后，再想找到一份如意的工作太难，无奈之下就只能找一些技术含量差、稳定的工作。超市虽说累点，最起码正规还给交五险一金，老了有个保障。

但这是超市员工不离职的主要原因吗？我们接着往下看。

为什么在超市工作那么累，员工还不想主动离职？其中的原因你想不到。

现在虽说是延迟退休，但我们在35岁的时候就会遇到辞退潮，35岁被榨干的我们，除非有高学历，否则只能被迫进厂。

进厂都是什么待遇啊？997工作制，月休两天算奢侈，整天黑白颠倒，忙得要命，一看收入2800，跟工厂比超市简直是天堂。

每天上班八个小时，虽说倒班，但不用熬夜，上晚班能送孩子上学，上早班能接孩子放学，有足够的时间陪伴家人，这已经够好的了。

而且工作内容还简单，只要负责卖的这一片产品就可以了，不盘点的时候基本能正常上下班。超市也在居民住宅附近，比挤公交地铁幸福得多，在超市上班还有很多隐形福利，比如临期的食品都能免费发放给员工，一些厂家也会给营业员好处，这样就节省了大部分开销，最重要的是，超市有活动，营业员是第一个知道的，这样就能薅不少羊毛。内部员工购物还有折扣，肯定比普通人去买合适的多。

仔细算下来，超市员工2000多的工资也没啥大花销，养活自己，给家庭减少压力是足够的，最起码比进厂强。

你知道在超市工作还有啥好处吗？除了能节省开销外，还省心。被分配到什么岗位，做好自己分内的事情就好，没有什么勾心斗角。而且为了能激励员工，超市一般采用的是基本工资加提成，只要员工吃苦耐劳，卖出去更多的东西，薪资自然也不会特别低。

最重要的是，在超市工作既不会被辞退，还有一定的晋升空间。因为很多超市都是大型连锁性质的，只要有一个地方开新超市，就需要大量员工和管理层，如果表现优异，很有可能会空降新超市的管理层。

成为管理层后，薪资也是一路飙升，一般大型超市管理层薪资待遇都在六七千，中小型的还能达到四五千，肯定比普通打工人好得多，所以超市才会吸引到那么多人前去就业。

毕竟大富大贵不是谁求都有的，普通人只要把自己的生活过好就可以了。超市工作虽然工资不高，但胜在没有压力，适合已婚已孕的女性前往。但话说回来，正经一线大城市的超市员工薪资待遇并不低啊。月入4000以上没问题，不少上班族还赚不到这个数呢。

那么你所在的城市超市工资能有多少呢？评论区留言