农民工在建筑工地工作，每个月扣税，就是没有五险一金，合法吗？

很多人以为如果自己缴纳个人所得税，那么就应该存在着合法的雇佣关系，就是应该缴纳着五险一金，其实这个理解是错误的。按照税收的收取理论，国家只要在民众取得收入的同时，就可以凭借着国家强制力量收取税收。这个收入不仅仅是指劳动者的劳动收入，而且包括取得了一切增值性的收入。所以购彩票后，国家也可以收取20%的个税；理财获得收益之后，也同样需要缴纳个税。

有人说，因为建筑工地的农民工是农村户籍，所以缴纳五险一金是不需要的。这个说法是完全不正确的，也是不合法的解释。因为缴纳的社保和公积金，与劳动者的户籍身份没有任何关联。在我国，法律规定只要是在企业中工作，那么企业就必须为员工缴纳五险一金，与劳动者的户籍身份没有关联。农村户籍仍然可以在退休后享受到城镇职工养老待遇，前提是要累计缴纳过15年及以上的城镇职工社保。

所以未来一定要解决农民工的社保问题。如果因为看流动性的问题，无法在一个地方固定缴纳五险一金，那么国家应该强力要求在农民工的户籍地，企业必须给予缴纳社保，包括使用人力资源机构来代为缴纳社保。一个完善的社保保障体系对于农民工来说才是公平的待遇。因为在社保体系中有着工伤保险，生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险。这每一项对于农民工的养老和未来保障，都是有着重要的意义。

我们该为社会中的这一特殊群体，解决社保和公积金问题了。否则在年轻时掠夺了他们的劳动力，那么当他们老了之后，其实社会还是需要为他们负责任的。

农民工交这个税，从法律层面来说，是应该交的。个人所得税，起底是每月收入五千块，就应该交税。

只是，总觉得这里面有些说不清楚的东西，因为，农民工的月工资看起来不低，可是年工资均算下来，农民工的工资并不高。

并且，实话实说，农民工其实是一个低收入群体，不信咱们细细算一下。

在农民工的队伍里，那些有一技之长的，比如瓦工老师，砌砖抹墙的，贴面装修的，他们的日工资确实不低，二三百的有，三五百的也有，折合月工资，高达上万，甚至还多的，也不是什么新鲜事儿。

根据个人所得税的政策规定，他们都该扣税。

然而，这里面是有问题的。

农民工在工作期间，一些福利保障，都没有不说，关键是工作的稳定性也没有什么保障。看似月工资不低，但年平均起来，其实并不高。

因为农民工工作的性质，决定了他们的工资不是天天有，他们是干一天一天的钱，不干则没有。

这样算来，阴雨天不干，活儿不接手不干，尤其建筑行业，天冷上冻没法干……等等，一年中能干满十个月的，算时间长的，干八九个月的情况，也不在少数。那平均下来工资不就低了？尤其月入五六千的那部分人，年均月工资也就在三四千，交的那部分税，岂不冤枉？建议有关部门，应该把这些因素考虑进去。