所谓“育才”就是紧密结合人才发展规划,从各自的职能和发展需要出发,研究提出并积极实施人才工程项目,进一步为培养人才搭建有效平台。要丰富培养方式。要不断探索人才培养的有效途径和方法,丰富人才培养的手段和形式。尤其要注重在实践中锻炼人、培养人,根据各类人才的不同特点,引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动,真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。我们党作为执政党,党的各级领导干部是掌握和行使国家权力的重要骨干,培养和造就一大批高素质的领导人才,是加强党的执政能力建设、提高党的执政水平的重要任务。我们必须站在讲政治、讲大局的高度,以战略眼光和科学思维来谋划人才工作,把更多的优秀人才吸纳进党的队伍、凝聚到党的周围,永葆党的生机和活力。
“引才”就是要加大人才新政的宣传力度,用好招才政策,同时做好政策兑现工作,同时进一步完善相关的配套政策,引进人才、使用人才,不断提升核心竞争力。德才兼备、以德为先是选准人、用好人的基本原则。有德无才,难以为党和人民做出大的贡献;有才无德,其“才”往往成为损害党和人民利益的工具。我们选人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来,要有坚定不移的信念,我们国家的发展离不开一代又一代人的努力奋斗,他们坚定理想信念,为中华民族的复兴之路做出了不可磨灭的贡献。在不断变化的新形势下,要教育和引导各类人才忠诚党的事业,为民谋事、为民做事,甘于奉献、乐于付出,言行一致、知行统一,及时发现、量才使用,不断充实到各级领导岗位上,努力提高选人用人的公信度和群众满意度。
大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激发人才队伍活力,确保人才“有闯劲,干得好、留得住”。(辛集市检察院高美)
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