加拿大太缺人了！大量职位空缺，快带上孩子拿加拿大工签

加拿大商业委员会（BCC）最近发布的调查报告显示，加拿大企业技术人才短缺，大部分企业通过技术移民计划招聘人才，剩下的企业则是在加拿大招聘技术移民。这些企业认为通过这种方式雇佣移民，除了可以丰富当地社区的社会和文化结构外，还带来了有助于经济增长的宝贵知识、技能和经验。

接受调查的企业有80多家，涵盖了20多个行业，累计雇佣了160多万名员工。其中，有三分之二的受访公司表示，他们使用加拿大移民计划在海外雇佣人才，其余的则雇佣已经抵达加拿大的技术移民。

几乎所有雇主都认为，加拿大普遍存在劳动力短缺问题，所有行业都很难招到技术人才。在安省、魁北克省和BC省，劳动力短缺问题最为明显。由于行业增长和需求超过了技术员工的数量，加拿大的科技行业受到劳动力短缺的打击最为严重。对计算机科学、工程和信息技术等专业人才的需求量非常大。

目前，加拿大企业主要依靠全球人才计划（GTS）、联邦技术移民（FSWP）和加拿大经验类移民（CEC）等移民计划来雇佣外国人才。根据加拿大的2022-2024年移民配额计划，预计到2024年，每年将迎来超过45万名永久居民。此外，加拿大还提供多种工作许可和经济类移民途径。

加拿大一向是很多国人心仪的移居国家，其中以多伦多、温哥华地区，更是中国人的集中地。加拿大舒适的环境，加上工作环境不差，是吸引许多国人前往当地工作的原因。

想要到加拿大移民或者工作，获取工作签证是最好的途径，工作签证是加拿大政府专门发给要在本国工作的外国人的签证，也是在加拿大合法停留的凭据。

加拿大工作签证

加拿大有两类工作签证，一类是开放式工签（Open work permit），一类是封闭式工签（Closed work permit）。开放式工签的持有者可以为加拿大的任何雇主工作，无需雇主offer和劳动力市场意见书（LMIA）就可以申请，可以自己创业，也可以不工作，合法居留在加拿大。封闭式工签的持有者只能在加拿大为指定的雇主工作，从事指定岗位，大多数情况下，需要雇主办理LMIA，才能申请封闭式工签。

在加拿大的雇主需要招聘临时外国劳工，需先向就业及发展部门递交LMIA的申请，一旦获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，赴加拿大为该雇主工作。

成功获批LMIA不仅为申请人增添了加拿大工作经历，更意味着获得了移民的快速通行证。加拿大政府规定在本国就业市场无法满足企业需求时，雇主方可雇用外国员工。

因此，在申请LMIA时，加拿大雇主需提供相关证据，以表明该企业是试图先考虑符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，在缺乏合适人选的情况下才聘用外国员工。

加拿大NOC职业列表

加拿大雇主在申请LMIA时，职位必须是加拿大国家职业分类（简称NOC）职业列表中的职位，按照职业类别和工作职责对职业进行分类，一般包括0、A、B、C、D等几类。

1. 技能等级0：管理职位

具体表现为主管、经理、部门负责人等从事管理事务的职位。该等级的职业要求的教育、语言水平最高，申请人需要具有相当高的英、法语水平，而且教育水平至少是本科以上。

2. 技能等级A：专业职位

具体表现为律师、审计师、医生、牙医、建筑师、软件工程师等需要从事专业知识学习的职位。该职业按照不同的性质，对语言要求有所不同，教育一般要求会在本科或以上。

3. 技能等级B：技工类职位

具体表现为厨师、电工、电子维修技师、行政人员、采购代理人员等需要进行专业培训的职位。该等级的职业需要的语言和教育要求较低，一般要求申请人专科以上学历或接受过学徒训练和相关技术培训学校。

4. 技能等级C：服务职位

具体表现为接待员、仓库保管员、零售售货员、运输卡车司机、机床操作员等需要进行职业训练的职位。该类职业对申请人的教育要求很低，具备高中学历即可。

5. 技能等级D：劳工职位

具体表现为收银员、清洁工、门卫、食品，饮料及相关产品的加工工人等有在职培训的职位。该类职业对申请人的教育要求也很低，只需要申请人有高中或者初中教育及简单培训即可。

工作签证阶段可享的福利

1. 家庭成员可随行

工签持有人的配偶或同居伴侣、22岁以下未婚子女，可一同登陆加拿大，无需任何工作或学历的申请要求。

2. 教育福利

加拿大每个省和地区都设有12年义务教育，由4-7岁起至16-21岁不等，各省及地区政策有异，义务教育年龄的上下限并不划一。工签持有人的子女同享义务教育权利，于公立中小学就读免除基本学费。

3. 儿童福利

联邦政府与省政府提供加拿大儿童福利金（Canada child benefit，俗称牛奶金）予低收入家庭，以辅助其抚养18岁以下的孩子。合资格的公民、永久居民或临时居民，只要与18岁以下子女同住都可以申请。持有工作签证的人士，于登陆后18个月且第19个月仍持有有效签证，则有资格申请领取牛奶金。牛奶金每月定期发放，而随着家庭净收入的增加，牛奶金补助会逐步递减。具体补助金额将根据家庭净年收入、子女数量及婚姻状况等情况而定。

4. 家属的就业权利

工签持有人的随行配偶可在当地工作，种类或雇主无限制，无须额外申请工作签证。

5. 失业补助金

加拿大政府为非因自身过错，例如工作短缺、季节性或大规模裁员等原因而失去工作的公民及居民提供就业保险（Employment Insurance, EI），以减轻失业所造成的影响，持有工作签证者也有资格申请。补助金额一般为过去收入的55%，申请人最多可获14至45周的补贴。

6. 医疗福利

加拿大实行全民医疗保障制度，为当地公民及居民免费提供公共医疗保险福利（Public Health Insurance）。持有工作签证的人士与随行家人，只要持有最少6个月或以上有效的工作许可或雇主证明，并符合所在省份的身份和居住要求，就有资格申请加入该省的医疗保险，享用免费公立医疗服务。包括普通科及专科门诊、住院及手术费、术后护理及疫苗接种服务等，而药物费用、牙科保健和眼科检验等服务则不包括在内，需要自行付款。医疗卡（Health Cards）需要向所居住的省份或地区申请，各省份和地区都拥有属于自己的医疗保健计划，涵盖的医疗福利服务、申请程序和等候医疗卡生效的时间也有所不同。

目前，我们有劳工工签的项目，价格优惠，办理周期快。如果您有小孩的话还可一同过去，在加拿大公立学校免费上学。

项目优势：

• 申请无门槛：无技术、语言要求；
• 工签无限续：夫妻双方可以一同工作；
• 办理周期短：约半年内办妥工签登陆加拿大；
• 同享公民福利：全民免费医疗、子女免费教育等。

申请条件：

• 无技术、语言要求；
• 18-55岁，高中以上学历；
• 无犯罪记录；
• 身体健康，吃苦耐劳。

加拿大移民部长表示，由于加拿大面临着超过90万个职位空缺情况，加拿大公民及移民部（IRCC）将全面改善目前的工作签证审批速度。未来，海外劳工、加拿大留学生申请工作签证，来加拿大合法工作的进程将被再次加快。

之前，加拿大政府宣布将在2022年为IRCC拨款8500万加币，帮助IRCC减少因疫情而加剧的处理时间延误问题，加速工作签证审理速度是本次政府拨款预算的五大优先事项之一。

由于加拿大工签持有人能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此也有着加拿大“小绿卡”之称。虽说申请的条件不高，但也是一个非常复杂的申请流程，需要经过高水平的材料准备，并且必须准确无误地完成。加拿大工作机会众多，想要尽快拿到工作签证，当然需要靠谱的移民团队。