安徽人事考试网:2022年安徽省考成绩查询官网

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　　安徽公务员面试备考:心态篇

　　一提到面试，很多考生会紧张，胆怯，不知所措。其实省考面试完全没有你想象中的难，省考面试在很多方面都是在考察考生的心态。在考试中只要掌握对方法，放平自己的心态，省考面试轻松应对！

　　首先，答题思路烂熟于心。对于结构化面试，基本题型分为人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题。每种题目都有其固定的答题套路，例如综合分析类的观点题目，思路为就话论话、就话伦理、就话论人，论证过程主要通过事例进行。比如有的省份的面试考试题，有很多法律类观点题目，如果没有良好的思路，考生很容易不知道如何开口，但是借助思路，我们就可以很好的将答题内容划分为三部分，这样就能很大程度上降低难度。另外，答题思路烂熟于心后，就可以灵活运用，摆脱模板，让考生真正做到个性化答题。举个例子，我们常见的综合分析现象类题目的答题思路是扣题、分析、对策和升华，但是如果你对两种题型都做到了烂熟于心，就发现你可以做到融会贯通了。在观点类题目中，通常涉及到举例子的论证方式，但是由于紧张等多方面的原因导致考生想不起来合适的例子，那么你完全可以套用综合分析现象类的答题思路，用对策的内容去代替例子的内容。

　　其次，充分自信。笔者发现，每一个上岸的考生都在反复强调，面试其实就是考个心态，特别是在竞争对手分差小的时候，谁淡定，谁心态好，谁就能笑到最后。笔者在辅导学生的过程中，发现了一个有趣的现象，不论是笔试第一的考生还是笔试倒数第一的考生都不停地对笔者诉说：老师，我不自信。考第一的会说，我怕后面的选手比我厉害，被逆袭;考倒数第一的会说，我怕前面的对手比我厉害，难以逆袭。这样其实都是内心缺乏自信的表现，在后期的上课过程中，这都会影响考生的学习效果和考试结局。在整个复习过程中，你一定要不停地告诉自己：我状态很好，我的对手很烂，我一定可以成功。总之，一句话：狭路相逢，自信者胜!

　　最后，能妥善缓解自己的紧张情绪。不管任何人，在面试那个场合，都会感到紧张。笔者通过对上岸学生的采访，发现他们在场上同样感觉紧张，但是他们会想起笔者曾经和他们说过的一句话：面试就是聊天，只不过是和七个比你年长的叔叔阿姨聊天，说说自己对某个问题的看法，仅此而已。想到这些，就会放松心态，在考场上，表现自然，言语真诚，最后都获得了一个不错的成绩，成功上岸。

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　　2022年相关考试试题：

　　72 、外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义，下列不属于外包的是：
A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成
C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担
D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“外包”，其关键信息如下：
①外包的关键信息：企业将非核心业务委托给外部的专业公司；
②离岸外包的关键信息：企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
第三步，辨析选项。
A项：企业招聘员工并非该企业的核心业务，请人力资源公司代为招聘，体现了“企业将非核心业务委托给外部的专业公司”，符合定义；
B项：美国公司请中国的公司完成部分文字转化工作，转化文字资料不是核心业务，体现了“企业将业务委托给海外的服务提供商”，体现了离岸外包，符合定义；
C项：公司将工程的运输部分由这个公司的海外子公司承担，体现了“企业将业务委托给公司在海外的子公司”，体现了离岸外包，符合定义；
D项：学校虽然委托公司进行部分工作，但委托方学校不属于“企业”，不符合定义。
因此，选择D选项。

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