很多人都说，进了厂就相当于有了铁饭碗，厂里大部分的技术人员都比较吃香，她们只要技术娴熟就不怕没有工作，并且在厂里也有一定的地位。
而且一般老板也会比较厚待技术人员，就算发生矛盾，老板也不会过分追究，就在最近，小李说她们厂里来了一位技术员工，吃了顿饭就离职了。这是为啥？
原来，这位工人比较年轻，刚来工厂对机械设备都不了解，所以工厂老板就把新员工带到一个老员工那里，希望老员工能带他适应一段时间。
这个老员工当然就是小李，小李说本来是个勤快人，但是在食堂吃了个午饭，就想走人了，甚至都不要工资，把老板搞得不知所以，又要招新人。
据小李回忆，当时在做机修的时候，这个新人没有什么怨言，两人相处得很好，和他去食堂吃饭的时候，他直接把饭倒进垃圾桶里面，小李都懵了。
然后新人就直接回寝室，后面听他室友说，一回去就收拾东西，后来小李问她，他才说出来原因。
他说他是南方的，本来就不习惯北方的饮食，但是之前学校都提供各地的美食，让他有很多选择，他没有想到工厂里面的饭菜这么的北方，他非常生气，把所有的食物都倒进了垃圾桶。
其实这样一来，也不能怪新员工，毕竟饮食不习惯确实很影响心情，劳累一天就想吃点好吃的，而且工厂也不能强迫别人必须吃。
所以说，工厂还是需要做点改变，至少保证饮食满足大部分工人的口味，不管是哪个地方的人多，饮食也要多样化，这样才可以让新员工更快的适应。
工人1:我们员工每顿饭的样式很多，都不怕吃腻，现在年轻人胃口很挑，工厂不把饭菜做好，估计就更少有人来了，不要和工人玩套路，年轻工人说走就走，老板都拦不住。
工人2:我曾经去一家工厂求职，面试完刚好下午5点，是晚饭时间，我看一大群工人正在吃饭，哪个负责人直接拿个盘子给我，让我吃点饭再走，味道真的不错，一下就想留在这里了。
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