教师是多数人公认的“香饽饽”，工作稳定，进入编制后，在公立学校上班也是很体面的，大多数人眼中又有带薪的寒暑假，还有双休，相对来说会轻松一些。
每年报考师范类高校的学生也是非常多，但是真正进入到教师行业，会发现和大家想象的并不太一样，教师的工资没有大家想象的那么高，受城市经济、职称、学校性质等因素影响，教师之间的差距也是比较大。
大多数中小学公办教师的工资大概是在3000元到5000元左右，有可能会更高，也可能会更少，教师想要涨工资的呼声也是越来越高。
相关部门发布通知将要提高教师的薪资待遇，目前来说，还没有大面积的落实，因此对于教师涨工资的部分呢，大家也是争议不断。
其实教师行业中，除了争议比较大的工资，还有就是“男女比例”，中小学男教师逐渐减少，女教师感觉婚姻不幸福度，离婚率也在上涨，其中原因又是为什么呢？
中小学男教师或在减少，原因再现实不过
据网上一则帖子中的内容显示，一所学校的中学教师人数大概有140名，其中男教师只有不到30名，也就是说，男教师和女教师的比例几乎是达到了1:4。
相当于在一个班级里，最多有两门课程的老师是男老师，大多数中学男教师的一个数量都比较少，从师范类高校的男女比例也能够看出来。
中小学教师快要成了“女儿国”，男教师比较少，其中的原因也是非常的现实，尽管教师具有一定的社会地位，但是在普通城市、农村或者偏远山区，由于工资比较低，社会地位反倒不是很高。
还有一个原因，男教师相对于没有女教师更加的稳定，主要的原因也是薪资待遇较低，学校的管理者更青睐于招聘女教师，他们更能够长期的工作下去。
教师是否能够长期的工作下去，对学生的影响也是不小的，频繁的更换老师，学生要适应老师上课的节奏以及进度，会对学生的成绩造成一定的影响。
男教师因为工资待遇低，不能长期在学校工作，也是能够理解的，男教师的肩上的担子要更重，他们是家里经济的主要来源，是顶梁柱，比如需要承担房贷，养家糊口，他们需要一个更高收入的工作。
女教师离婚人数有所增多，原因有些扎心
女教师为什么离婚率会比较高？越来越多的年轻女教师加入到教师队伍，她们对婚姻的观念已经有了不小的变化。
本身接受过高等教育，视野开阔，想法也更多，接受了很多的新鲜事物，对于婚姻有不同的看法，她们更加想要找到一个精神上更加契合的伴侣。
尽管教师的工资不是特别高，对于女教师来说，她们来自于家庭的压力比较小，这些工资也足够支撑她们独立生活。
老师工作又比较辛苦，有不少的隐性工作，除了我们知道的，要在学校完成教学任务，回到家里还需要备课、钻研课题，为了评职称而做准备。
她们将大部分的时间和精力倾注在工作上，照顾家庭方面精力要少，这也是精力们对另一半感到不满的原因。
女教师们也希望也想要追求更高品质的生活，精力们对另一半的要求会比较高，对生活的品质也有更高的要求，休息时间去购物、旅游等等，精力们也会将目光转向其他领域的男性，这些原因都是非常现实，对于男教师少，女教师离婚率高的原因，大家也有着不同的看法。
关于这些扎心的原因，大家有不同的看法
中小学多增加男教师，对学生的身心发展更加有利，男教师会向学生传递更加阳光积极向上的精神，以及勇敢和冒险的精神，这些也是多数女教师难以替代的。
男教师从生理方面来说，他们更加的理智，逻辑思维能力强，教理科方面的课程更加占优势。
想要中小学多增加一些男教师，还需要相关部门做进一步的调整，比如提高工资待遇，或者评职称更加的容易一些，当然，我们也知道真正要实施起来难度还是不小的。
想要降低女教师的离婚率，这一点要更难，这就不是提高工资待遇所能解决的，需要女教师适当地调整自己心态，改变婚姻的观念，在婚姻当中对另一半要多一些包容，学会经营婚姻等等。总之，想要解决男教师少，女教师离婚率高的问题，还需要做很多事。
今日话题：对于中小学男教师或在减少，女教师离婚人数有所增多，你怎么看？
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