江苏省养老保险政策大调整，2022年1月起实施，4大好处关系老百姓

今年江苏省发布了《江苏省企业职工基本养老保险规定》，从2022年1月起实施，全面修订了本省的养老保险制度要求，其中4个好处关系职工，灵活就业人员、个体户和退休人员，退休人员的家属等人，看看哪些与你的切身利益有关系：

第一，职工养老保险参保范围扩大

《规定》要求，明确无雇工的个体工商户和灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。现在很多城市放开了灵活就业参保的限制，农民也是灵活就业人员的其中一类人，相比参加城乡居民养老保险，职工养老保险未来的退休金水平更高，2020年企业职工人均养老金为2900元/月，城乡居民人均养老金仅有170元/月的低水平，原因就是城乡居民养老金仅有个人账户缴存的钱，但没有统筹账户的部分，不能随着全省职工薪酬计算养老金，并且，职工养老金每年都能统一上涨，比如2021年，即使有2020年出现的经济损失，养老保险减免缴费的压力，全国各省份仍然为退休人员坚持实现了养老金的17连涨，今年全国31省都发布了上涨养老金的要求，并将上涨后的部分补发到位。但是城乡居民养老金，今年已经上涨的城市有16省，如果农民也能以灵活就业人员身份参与职工养老保险，退休后到手的养老金水平就更高了。但这主要是对于收入较高，能够自己缴纳职工养老保险的人，因为现在用人单位缴费比例虽然降至了16%，但加上个人负担的8%，没有企业负担，个人要承担全部的24%，缴费压力还是比较大的，要量力而为。

第二，家属继承的养老金更多了

《规定》中还明确了，养老金由原来的可继承个人账户中个人缴纳部分的储存额或余额调整为可继承个人账户全部储存额或者余额。意味着，退休人员去世后，个人账户缴存的养老金，家属都可以领取，不会白白损失。但参保人还是应当好好保重身体健康，因为个人账户的钱仅有8%，即使拿到全部，也比不上单位缴纳的16%要更多，我国养老金是终身制的，只要退休人员还在世，就能一直领取养老金，每年还能参与上涨，年龄越大的老年人，调整养老金时，除了定额和挂钩调整外，还能多增加倾斜调整。全国从2019年就建立了高龄津贴制度，也就是说，除了参保缴费后领取的养老金，高龄老人还能多领一份高龄津贴，江苏省的高龄津贴，这边叫做尊老金，对80周岁及以上的老人将发放这笔钱，但江苏被网上戏称为散装江苏，因为他们各地政策各不相同，自己发布自己的，比如尊老金这一制度，各地除了年龄要求一样外，发放数额并不一样，比如南京要求，80—89周岁每人每月不低于50元，90—99周岁每人每月不低于100元，100周岁及以上每人每月不低于300元；镇江：80—89岁每人每月50元，90—99岁每人每月100元，百岁及以上每人每月400元等等。虽然数目不全部相同，但遵循的原则还是老年人活得越久，领取的福利越多。

第三，退休手续审批周期缩短

《规定》中对退休手续办理审批时间，从原先的20个工作日缩短为10个工作日，这样做的好处在于，申请人员办理退休的速度都将加快，因为已经申请的人只需要10个工作日就能审批完成，剩余排队等着办理的人会比以往提前更长时间办理，能更快拿到养老金。

第四，参保的保障性提高了

职工们虽然按月被公司扣钱交社保费，但不少人其实都不知道自己缴费的项目究竟是什么，自己负担了多少，公司又交了多少，是不是按月缴费的，针对这种混乱参保的弊端，《规定》中，要求企业用人单位应当按月将缴纳基本养老保险费的明细情况告知职工本人，社会保险经办机构应当及时向用人单位和参保人员提供查询、核对基本养老保险情况的服务，以后只要交了钱，不用担心自己花了钱却不知道花在哪些地方。如果企业收了钱，另作他用，或者藏起来不给员工缴费，对未按时足额缴纳基本养老保险费的用人单位，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，避免了企业断缴，造成离职时，实际参保时间变少的问题。